Formation prévention des risques : Initiation à la prévention des RPS
RPS
Art L 4121-1 à -5 du Code du travail « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs»… Mais aussi : Art L 1142-2-1 du Code du travail Art L1152-1 et 1153-1 du Code du travail
À propos de cette formation
SAINTES
17
À partir de 125€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Définir et évaluer les différents RPS en entreprise.
- Comprendre les enjeux et les facteurs de risque pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive.
- Décoder les mécanismes de souffrance au travail en vous livrant des connaissances « scientifiques » et un vocabulaire commun axés sur la compréhension des RPS et des facteurs de RPS
- Appréhender le cadre juridique et les enjeux de la prévention et les différents acteurs
Contenu de la formation
-
La législation du RPS, le cadre réglementaire
- Définir les risques psychosociaux
- Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux
- Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés
- Identifier les indicateurs utiles et reconnaitre les signes de souffrance psychologique au travail
-
Les RPS, de quoi parle-t-on ?
- Connaitre les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS
- Définir les risques psychosociaux, stress, burn-out, brown-out, bore-out, violence interne et externe, harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissement sexiste, souffrance au travail
- Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
-
Les RPS, quelles conséquences ?
- • Comprendre les enjeux des RPS pour l’entreprise et pour les salariés et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention • • •
- Connaitre les types de stress et les symptômes du stress
- Identifier les principaux « stress »
- Impacts sur la santé
- Impacts sur l’entreprise
-
Les facteurs de RPS, comment les reconnaitre ?
- Identifier les causes pouvant être à l’origine des troubles psychosociaux
- Les causes de la souffrance psychologique au travail, les 6 axes de facteurs de risque (rapport GOLLAC)
-
les RPS, comprendre pour mieux prévenir
- Transformation du monde du travail
- Les 3 niveaux de prévention
- 9 conseils pour agir en prévention
-
Les RPS, détecter et orienter
- Que devez-vous faire ?
- En cas de RPS identifié
- Détecter les signaux d’alerte
- Aborder un collaborateur
- Qui peut aider ?
L'organisme de formation
SASU EP Formation Incendie & Prévention
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- L’ensemble des collaborateurs d’une entreprise ou organisation (direction, managers, collaborateurs)
- Accessible au PSH, nous consulter.
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Pas de délais d’accès tout dépendra du plan de charge de l’organisme de formation et l’entreprise.
Capacité
8 à 10 places
Délai d'accès
0 semaine
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Attestation de formation à la prévention des RPS
- Etre capable d'organiser sa propre sécurité et repérer des situations dangereuses
- Avoir suivi l'intégralité de la formation
- QCM et cas pratique
- Valable pour 2 ans
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Formateur qualifié ayant une solide expérience de la prévention des risques en entreprise, titulaire du certificat de formateur PRAP IBC et SMS
Objectifs pédagogiques
- Méthode pédagogique • Alternance entre exposé théorique avec visualisation de diaporama, apprentissage et exercices d’application • Découverte, exposé, participative, applicative (exercice d’application avec mise en situation). • Les exercices d’application concernant l’analyse des risques se feront sur les situations réelles de travail de l’entreprise ou de l’établissement.
- Moyens techniques • Ordinateur et moyen de projection : ressources multimédia diverses • Coupes anatomiques diverses (main, épaule, vertèbres…) • Charges diverses avec engins de manutention léger
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
Comparez jusqu'à 3 cours