Eco-conception des soins avec Primum non nocere

Impliquer vos équipes dans le tournant majeur du développement durable Que ce soit au niveau réglementaire, ou bien en termes d’attractivité ou encore d’engagement, la RSE et la santé environnementale prennent une place de plus en plus centrale dans la stratégie des entreprises. Pour mener à bien cette conduite du changement, il est nécessaire de sensibiliser tous les collaborateurs d’une structure en leur donnant les mêmes outils et le même niveau de compréhension des véritables enjeux. Un déroulement en deux temps 1) Introduction « à la découverte des trois enjeux du Développement Durable » : Agir pour le climat, améliorer les conditions humaines et préserver les ressources naturelles, sont les thèmes traités durant 45 minutes à 1h30 lors d’une conférence plénière comportant des quiz et la participation du public. 2) Ateliers participatifs de sensibilisation : Avec pour objectif d'approfondir les sujets et obtenir des clés d'actions, chaque atelier, d'une durée de 30 minutes, est composé d'un maximum de 15 participants. A la fin de chaque atelier, un livrable (écogestes, aides financières, nudge) est remis.

Pour les équipes qui souhaitent réaliser la transition écologique vers un bloc eco responsable. La formation a pour but de sensibiliser et outiller les équipes à la mise en place d’actions d’amélioration de l’impact du bloc, notamment en termes de réduction et gestion des déchets. Une matinée consacrée à la compréhension des enjeux avec des apports de connaissance sur les achats, l’éco-conception des soins et les déchets du bloc. Une après-midi pratico pratique axée sur le remplissage du diagnostic, le score, des échanges sur des actions d’amélioration et des exemples éprouvés de mise en œuvre. Cette formation permet de réduire les déchets produits par le bloc