FORMATION SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SSCT) avec BLS RH CONSULTING

Cette formation est destinée aux représentants du personnel des CSE, dans le but de leur apporter les éclairages fondamentaux pour bien débuter leur mandat, et appréhender leurs prérogatives en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

À propos de cette formation

Fort-de-France

972

À partir de 0€ HT

5 jours

35 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Identifier les différentes attributions de la SSCT et de ses membres et les moyens dont ils disposent,

Evaluer les risques professionnels et les conditions de travail,

S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Identifier et agir face aux RPS et TMS,

Mettre en place un plan d’action de prévention.

Contenu de la formation

Module 1 - Enjeux, acteurs et fonctionnement du CSE

L’organisation et le fonctionnement du CSE
La protection des représentants du personnel
La négociation sociale dans les entreprises
Attributions santé sécurité et conditions de travail du CSE
La prévention : les grands principe

Module 2 - Evaluer les risques professionnels et les conditions de travail

La Loi du 2 aout 2021 « Pour renforcer la prévention en santé au travail
La démarche d’évaluation et de prévention
Le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Module 3 - S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

La prévention et l’analyse des risques professionnels
Le droit d’alerte
Le droit de retrait
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P)
Prévenir l’usure professionnelle
Visite santé sécurité de terrain du CSE
Accidents du travail et maladie professionnelle

Module 4 - TMS et RPS : comment les identifier et agir

Les troubles musculosquelettiques (TMS)
La prévention des Risques psychosociaux (RPS)
La prévention des Risques psychosociaux (RPS)
Le harcèlement moral et sexuel et la prévention du sexisme

Module 5 - Mettre en place d’un plan d’action de prévention

L’identification et l’évaluation des facteurs de risque de RPS
Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
Le rapport annuel Santé Sécurité et Conditions de Travail
Prévention des risques liés à l’activité physique
La méthode d’analyse de la charge physique de travail

Parmi les formateurs

Sophie HEMERY

L'organisme de formation

BLS RH CONSULTING

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Membres Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants)
Membres de la CSSCT effectuant leur premier mandat.

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2 semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Délai d'accès

2 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultant-formateur en santé et sécurité au travail, spécialisé en QVT et audit social membre de l’ARACT, intervenant aussi bien auprès des représentants élus CSE que des Directions, des managers et des RH, dans la mise en place et le suivi des politiques de gestion des risques et à l'intervention en cas de crise.

Objectifs pédagogiques