FORMATION-ACTION CASP - ETHIQUE ET BIENTRAITANCE avec Bagatelle Formation
2 jours
La formation-action « Éthique et Bientraitance » conçue sur mesure pour le CASP se concentre sur la maîtrise des notions de bientraitance et de maltraitance, tout en offrant des outils pour prévenir les risques. Durant deux jours, les participants développeront une posture professionnelle adaptée à travers des ateliers interactifs et des apports théoriques. Les thématiques abordées incluent la gestion émotionnelle, la communication non-violente et assertive, ainsi que l'autodétermination. Des études de cas et des jeux de rôle enrichissent cette formation immersive et pratique.
À propos de cette formation
Talence
33
À partir de 2 600€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Maîtriser les notions de bientraitance et de maltraitance
- Développer un accompagnement favorisant la bientraitance et prévenir les situations à risques de maltraitance
- Développer une posture professionnelle juste au service des hébergés
- Adopter une communication assertive pour une meilleure cohésion d’équipe
-
Introduction de la formation
- Présentation des objectifs pédagogiques et du programme
- Recueil des besoins
- Présentation des stagiaires
-
Maîtriser les notions de bientraitance et de maltraitance
- Contexte : - Evolution des politiques publiques - Notion d’autodétermination, d’emporwement…
- Définition des notions : - La bientraitance selon l’HAS - La maltraitance d’un point de vue juridique
- Caractérisation de la maltraitance : - Les différents types de maltraitance : physique, psychologique, négligence passive, négligence active… - Les niveaux de gravité et le type de traitement
-
Développer un accompagnement favorisant la bientraitance et prévenir les situations à risques de maltraitance
- Approche des notions suivantes : - Gradation de l’accompagnement / notion d’autonomie - Consentement et libre choix - Respect de la personne en tant que sujet et de son histoire de vie.
- Le respect des droits des hébergés : énonciation des différentes injonctions paradoxales traversant l’accompagnement au quotidien.
- La prévention des situations à risques : freins et ressources
-
Développer une posture professionnelle juste au service des hébergés
- La gestion émotionnelle et la posture d’empathie
- La posture de sauveur et le triangle de Karpman
- La communication non violente : méthode OSBD - O : Objectiver la situation sans jugement - S : Sentiment => décrypter l’émotion que génère cette situation - B : Besoin => identifier le besoin qui n’est pas respecté - D : Demande => savoir adresser une demande pour revenir à un respect de soi et de l’autre.
-
Adopter une communication assertive pour une meilleure cohésion d’équipe
- Les freins à une communication efficiente : - Les malentendus innés à la communication - Le trop plein émotionnel - Les jeux psychologiques et les enjeux interpersonnels…
- Les leviers pour une communication assertive : - Les accords toltèques - La CNV - L’écoute active et la reformulation
L'organisme de formation
L’humain au cœur de notre approche pédagogique
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Personnels du CASP
- Travailler auprès de personnes vulnérables
Conditions d'accès
Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses d'un handicap. Merci de prendre contact avec nous pour l'étude de la faisabilité d'un éventuel aménagement. Les locaux sont par ailleurs accessibles aux personnes à mobilité réduite.
6 à 14 places
3 semaines
Diplôme / Certification
- Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.
Plus qu'une formation !
- Atelier « Quel professionnel je suis ? »
- Ateliers en petit groupe pour co-construire une définition de la bientraitance (post-it / mind map)
- Apports théoriques
- Illustration par des situations extraites du terrain
- Présentation d’outils de prévention : la boussole, la gestion du risque, l’arbitrage en équipe…..
- Apport théorique et présentation de la méthode
- Travail en binôme pour expérimenter le processus
- Atelier de jeux de rôle permettant de synthétiser tous les apprentissages de la formation
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