Bilan de compétences - duplicata avec ESSOR CARRIERE

14h d'entretiens individuels et personnalisés avec un conseiller en évolution professionnelle + 10h de formation à distance à partir d'un outil numérique (contenus, exercices mis à disposition de façon personnalisée).

À propos de cette formation

Bannalec

À partir de 2 000€ HT (Entreprise)

À partir de 1 800€ HT (Individuel)

24 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ses besoins et ses valeurs. Définir un projet professionnel et/ou de formation.

Les débouchés d'un bilan de compétences sont : - Reconversion professionnelle à travers une formation (29 %) - Création d'une entreprise (24 %) - Evolution de poste dans la même entreprise (16 %) - Changement d'employeur sur un poste identique (15 %) - Evolution de poste dans une autre entreprise (10 %) - Pas de changement de vie professionnelle grâce à une reprise de confiance en soi (6 %)

Contenu de la formation

Phase préliminaire

Entretien d'information gratuit : analyse de la demande, compréhension du besoin, confirmer l'adéquation entre le besoin et la prestation, présentation du déroulé pédagogique et des modalités de financement et d'inscription
Parcours professionnel et personnel

Phase d'investigation

Connaissance de soi (traits de personnalité, motivations, valeurs, besoins)
Confiance en soi et estime de soi (compétences professionnelles et personnelles)
Projection (adéquation du projet avec les éléments analysés précédemment et avec le marché de l’emploi)
Concrétisation du projet (plan d’actions)

Phase de conclusion

Rédaction d’un document de synthèse
Révision et commentaires du document de synthèse

L'organisme de formation

ESSOR CARRIERE

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Le bilan de compétences est destiné à toutes personnes souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle

Prérequis

Aucun pré-requis nécessaire

Conditions d'accès

Accessibilité

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Nos locaux sont tous accessibles aux personnes à mobilité réduite et notre équipe de conseillers s'adapte en fonction des besoins de chacun. Pour toutes questions, notre référent handicap est joignable au 02 98 63 72 45.

Délai d'accès

15 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

20 conseiller.es sur le territoire breton

Objectifs pédagogiques

Tests de personnalité (Central test), exercices de réflexion et de projection, apports de données sur le marché de l’emploi
Plateforme digitale (Padlet) avec de multiples sources documentaires (vidéos, lectures, podcasts...) et qui permet de suivre la progression tout au long du bilan de compétences. Boîte à outils numérique individuelle et entièrement personnalisée

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