REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES avec AVENIR FORMATIONS
À propos de cette formation
Guiche
64
À partir de 0€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Reconnaître et caractériser une situation de harcèlement sexuel ou d’agissement sexiste
- Orienter, informer et accompagner les salariés
- Contribuer à une démarche de prévention du harcèlement sexuel
-
Mesurer le cadre juridique dans lequel s'inscrivent le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Définir les principes généraux de prévention et l’obligation de sécurité de moyens renforcée de l’employeur
- Découvrir les définitions des formes de harcèlement et leurs conséquences pénales
-
Caractériser le harcèlement sexuel parmi les catégories de risques psychosociaux
- Identifier les 3 catégories de RPS
- Catégoriser les violences externes et internes
- Reconnaitre les formes de harcèlement sexuel
-
Identifier les facteurs de risques psychosociaux
- Connaitre les 6 facteurs de risques GOLLAC®
- Identifier les risques exposant au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
-
Comprendre les conséquences du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Lister les conséquences pour l’entreprise et pour le salarié
- Déterminer les processus de dégradation de la personne
-
Développer une démarche de prévention
- Connaitre les interlocuteurs
- Ordonner les 3 niveaux de prévention
- Construire un politique de prévention
-
Réagir face à un signalement
- Encourager le signalement
- Définir une procédure d’accompagnement
L'organisme de formation
Notre métier, votre avenir !
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Public concerné
- Référent élu du CSE
- Toute personne impliquée dans les ressources humaines et/ou la démarche de prévention
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP. N'hésitez pas également à contacter notre référent handicap, Adelys DEMONT au 06.21.87.78.63 ou par mail : adelys.avenir@gmail.com L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi … Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles. Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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