Réinterroger le sens et les pratiques dans l'exercice de son métier avec CJFormation
Formation en Intra Présentiel - Réf. AF05A
Dans un environnement de travail exigeant et sans cesse en tension, il est essentiel de prendre un moment pour réfléchir au sens que l'on donne à son métier. À travers des échanges et des exercices pratiques, vous serez amené(e) à revisiter vos motivations, vos valeurs et à identifier des pistes pour continuer à vous épanouir dans votre pratique. L’objectif est de vous offrir des outils pour nourrir votre engagement au quotidien, renforcer votre satisfaction professionnelle et faire face aux défis du métier avec sérénité.
À propos de cette formation
Saint-Victor-la-Coste
30
À partir de 0€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- Explorer et clarifier le sens de son engagement professionnel.
- Découvrir des leviers pour maintenir ou raviver la motivation au quotidien.
- Identifier des actions concrètes pour nourrir son sentiment de satisfaction au travail.
- Acquérir des outils pour gérer les défis du quotidien tout en préservant sa santé mentale et physique.
- Explorer les pratiques favorisant la bienveillance et la collaboration au sein de l’équipe.
- Développer une attitude constructive face aux défis professionnels.
- Mettre en place des actions concrètes pour renforcer le sens dans son quotidien professionnel.
-
1. Pourquoi et comment redonner du sens à son métier ?
- L'importance du sens dans l’exercice de la profession.
- Réflexion individuelle et collective sur le sens et les motivations au travail (avec la méthode IKIGAI)
-
2. Les leviers pour maintenir la motivation et l’épanouissement
- Les différentes sources de satisfaction au travail : reconnaissance, autonomie, impact positif.
- Les actions possibles pour revitaliser son engagement dans sa pratique professionnelle.
-
3. Le maintien d’un équilibre durable
- Partage de pratiques de gestion du stress et de prévention de l’épuisement.
- Discussions de groupe sur des stratégies de résilience et de bien-être au travail.
-
4. Une dynamique positive au sein de l’équipe
- Outils pour améliorer la communication et renforcer les relations de travail.
- Réflexions sur l’importance du travail collaboratif et de la bienveillance dans les pratiques quotidiennes professionnelles.
-
5. Construire un plan d’action pour mieux épanouir son avenir professionnel
- La définition d’objectifs personnels et professionnels à court et moyen terme.
- Élaboration d'un plan d’action concret pour intégrer les apprentissages dans la pratique quotidienne.
- Conclusion : Nourrir la motivation au quotidien et sur le long terme
L'organisme de formation
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Public concerné
- Professionnels de santé
- Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.
Prérequis
- Formation dispensée en français, maîtrise de la langue française.
- Matériel nécessaire : vidéoprojecteur et ordinateur.
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
2 à 8 places
Délai d'accès
20 semaines
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Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Apports théoriques en pédagogie active
- Echanges et partages
- Travaux de groupe
- Diaporama (Transmis après la formation)
- Mise à disposition d’un espace extranet individuel
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