Optimiser l'onboarding avec Points of You® : un outil pour l'intégration et l'engagement avec METAMOTI

Renforcez l’intégration et l’engagement de vos nouveaux collaborateurs

Optimiser l'onboarding avec Points of You® : un outil puissant pour l'intégration et l'engagement Améliorez votre processus d'onboarding grâce à Points of You®, une méthode innovante de photolangage qui favorise l'intégration des nouveaux collaborateurs. En stimulant la réflexion et les échanges authentiques, cet outil crée des connexions fortes dès les premiers jours. Renforcez l'engagement et l'alignement avec vos valeurs d'équipe tout en offrant une expérience mémorable et humaine. Découvrez comment transformer l'intégration en un véritable levier de réussite collective

À propos de cette formation

Caen

À partir de 690€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les principes de Points of You® et son application dans le contexte de l'onboarding.

• Maitriser l'utilisation des outils Points of You® (cartes, Labyrinth, etc.) pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Développer des compétences en animation d'ateliers Points of You® pour l'onboarding.

• Concevoir un plan d'action concret pour intégrer Points of You® dans le processus d'onboarding de l'entreprise.

Contenu de la formation

Introduction et Icebreaker

Présentation de Points of You® • Les fondements : la puissance des images, les différents niveaux d'interprétation, le lien corps-esprit. • Les outils : (The Coaching Game, Punctum)
Onboarding : enjeux et défis • Rappel des étapes clés d'un onboarding réussi (pré-boarding, accueil, intégration, suivi). • Les défis courants : sentiment d'isolement, manque de clarté sur les attentes, difficultés d'intégration à l'équipe.
Points of You® et l'onboarding : une synergie gagnante. • Comment Points of You® peut faciliter l'intégration : favoriser la communication, encourager la réflexion, créer du lien, clarifier les attentes • Exemples d'utilisation concrète : identifier les forces et les axes de développement du nouvel arrivant, faciliter la compréhension de la culture d'entreprise, encourager le feedback

Atelier 1 : ma première semaine

• Utilisation des cartes Points of You® pour permettre au nouvel arrivant d'exprimer ses premières impressions, ses attentes et ses éventuelles appréhensions. Le manager apprend à utiliser les questions puissantes pour faciliter l'expression et la réflexion.

Atelier 2 : mes forces et défis

• Utilisation de l'outil Labyrinth pour aider le nouvel arrivant à identifier ses forces et les défis qu'il pourrait rencontrer dans son nouveau rôle.

Conception d’un plan d’action

• Élaboration d'un plan d'action individuel pour mettre en œuvre les acquis. Partage et discussion

Conclusion

• Récapitulatif des points clés de la formation.
• Questions/réponses et évaluation de la formation

Parmi les formateurs

Corinne MORET

Coach et consultante depuis 2010 / formatrice depuis 2013/ Formatrice certifiée Points of You depuis 2019

L'organisme de formation

METAMOTI

Points of You des formations créatives

Découvrir METAMOTI

Public concerné

Managers
Professionnels des RH
Tuteurs d’intégration

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Pour suivre cette formation, avez vous besoin d'un aménagement particulier ? Nous sommes à votre disposition pour trouver une solution.

Capacité

4 à 10 places

Délai d'accès

3 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Malika AISSANI, coach professionnelle, et formatrice Certifiée niveau II Points of You® ou (Lyon) Corinne Moret, coach depuis 2009 & formatrice depuis 2013 - Formatrice certifiée Master Points of You®. des outils de communication créatifs - Certification QUALIOPI pour les formations et les bilans de compétences