Formation économique des membres du CSE - L'intégrale avec LD Formation & Conseil
LD Formation & Conseil propose une formation complète pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) des entreprises de plus de 50 équivalents temps plein (ETP). Cette formation leur permet d’acquérir les connaissances essentielles sur leurs missions économiques et sociales, ainsi que les bases de la comptabilité et de la gestion d’entreprise, afin de mener à bien leur rôle de représentation et de négociation. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre les missions économiques et sociales des élus du CSE ✅ Apprendre à analyser les documents comptables (bilan, compte de résultat, budget prévisionnel) ✅ Interpréter les indicateurs économiques pour dialoguer efficacement avec la direction ✅ Renforcer sa capacité d’intervention et de négociation Un avantage exclusif pour nos stagiaires Pour toute formation réalisée avec LD Formation & Conseil, nous offrons 1 an d’accès gratuit à notre plateforme d’avantages dédiée aux CSE et aux salariés, afin de leur faire bénéficier de nombreux privilèges et offres exclusives. 📍 Présents sur toute la France métropolitaine, nous accompagnons les élus du CSE partout pour une formation de qualité, adaptée aux enjeux de leur entreprise.
À propos de cette formation
Saint-Omer
62
À partir de 3 000€ HT
3 jours
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
Taux de satisfaction à froid : 8 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
2025
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les règles de fonctionnement du CSE ;
- Connaître le fonctionnement des entreprises ;
- Comprendre et analyser les principaux éléments financiers et comptables d'une entreprise ;
- Connaître les dispositifs existant pour les entreprise en difficulté et de restructuration d'entreprise ;
- Savoir se positionner en tant qu'élu du CSE sur les question économique de l'entreprise.
-
Le fonctionnement du CSE
- Le dialogue social : des origines au CSE
- Le CSE et ses attributions ;
- Les membres du CSE ;
- Les moyens du CSE ;
- Les consultations et négociations obligatoires ;
- La BDESE ;
- Les budgets du CSE ;
- Les Activités Sociales et Culturelles (ASC);
-
Le fonctionnement de l'entreprise
- La structuration juridique de l'entreprise ;
- Les responsabilités au sein de l'entreprise ;
- Le fonctionnement d'une entreprise ;
-
Introduction à la comptabilité
- Les mécanismes de base de la comptabilité (Compte en T, réglementation, ...)
- Les notions de base de l'analyse financière (SIG, Bilan, Compte de résultat, ...)
-
Les entreprises en difficultés et restructuration d'entreprise
- Les difficultés d'entreprise ;
- Les mécanismes de restructuration et rôle du CSE ;
-
La mission économique et social du CSE
- L'expertise économique ;
- Le droit d'alerte économique ;
- Le droit d'alerte social;
- Le rôle du CSE en matière économique, sociale et environnementale
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Mettre l'humain au cœur de la réussite
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Public concerné
- Membre du CSE ;
- DS / RS / RSS.
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Nous mettons en œuvre l’ensemble des moyens matériels et humains pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement de la formation. En cas de besoin, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion par mail : handicap@ldformationconseil.com
Capacité
1 à 15 places
Délai d'accès
4 semaines
Diplôme / Certification
- À l’issue de la formation économique des membres du CSE, les participants seront en mesure de : ✅ Comprendre et exercer pleinement leurs missions économiques et sociales en tant qu’élus du CSE ✅ Lire et analyser les documents comptables de l’entreprise (bilan, compte de résultat, annexes financières, etc.) ✅ Évaluer la situation économique et financière de l’entreprise pour anticiper les enjeux et risques ✅ Utiliser des indicateurs clés pour un dialogue social pertinent et constructif avec la direction ✅ Détecter les signaux économiques et sociaux permettant d’alerter et de défendre les intérêts des salariés ✅ Maîtriser les bases de la gestion et de la comptabilité pour mieux comprendre la stratégie financière de l’entreprise ✅ Développer des capacités d’analyse et d’argumentation pour appuyer les échanges en réunion et lors des négociations
- Délivrance d'une attestation.
- Valable pour 4 ans
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
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