Le fonctionnement du CSE avec LD Formation & Conseil
LD Formation & Conseil propose une formation complète dédiée aux élus du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre de maîtriser le fonctionnement et les attributions de cette instance représentative du personnel. Cette formation est essentielle pour comprendre les rôles, les obligations légales et les outils à disposition des élus pour exercer efficacement leur mandat. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre les rôles et missions du CSE ✅ Maîtriser le cadre juridique et réglementaire du CSE ✅ Appréhender le fonctionnement des réunions et le dialogue avec l’employeur ✅ Savoir gérer les attributions économiques, sociales et culturelles ✅ Acquérir les bases de la gestion du budget du CSE Un avantage exclusif pour nos stagiaires Pour toute formation réalisée avec LD Formation & Conseil, nous offrons 1 an d’accès gratuit à notre plateforme d’avantages dédiée aux CSE et aux salariés, leur permettant de bénéficier de nombreuses offres exclusives. 📍 Présents sur toute la France métropolitaine, nous accompagnons les élus du CSE partout pour une formation complète et adaptée aux réalités de leur entreprise.
À propos de cette formation
Saint-Omer
62
À partir de 1 000€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre en détail le rôle et les missions des élus au sein du Comité Social et Économique (CSE) ;
- Savoir adapter les missions du CSE en fonction du contexte social spécifique de l'entreprise ;
- Appréhender les enjeux du règlement intérieur du CSE ;
- Renforcer les aptitudes à être efficace en réunion de CSE.
- Introduction au CSE
- Cadre légal et réglementaire
-
Fonctionnement pratique du CSE
- Organisation interne ;
- Réunions du CSE ;
- Procédures administratives ;
-
Communication et interaction avec les salariés
- Techniques de communication efficace entre le CSE et les salariés ;
- Traitement des réclamations individuelles ou collectives ;
- Rôle du CSE dans la promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail ;
-
Rôles consultatifs et de surveillance
- Consultations obligatoires ;
- Exercice des droits d'alerte ;
- Enquêtes en cas d'accidents du travail, maladies professionnelles ou situations de harcèlement.
-
Relations avec l'employeur et instances externes
- Dialogue avec l'employeur;
- Interaction avec les institutions externes ;
- Gestion des situations de crise.
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Mettre l'humain au cœur de la réussite
Découvrir LD Formation & Conseil
Public concerné
- Elu.e,s du CSE
- DS / RS / RSS
- Cadre / direction
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Capacité
1 à 15 places
Délai d'accès
4 semaines
Diplôme / Certification
- Délivrance d'une attestation
- Valable pour 4 ans
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
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