Formation renouvellement CSE (Entreprises 11 à 299 salariés) en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) avec INNOV ENGINEERING
FINNOV
À propos de cette formation
Bordeaux
33
À partir de 1 140€ HT
3 jours
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la mission du CSE et connaitre le rôle du membre élu du CSE
- S’approprier les attributions du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail
- Être capable d’analyser les situations de travail et les risques professionnels
- Être capable de mettre en application la méthode d’analyse des causes pour les accidents du travail
Contenu de la formation
-
Partie 1 : CSE - Rôles et missions
- 1.1. Rôles et missions du CSE
- 1.2. Réunion du CSE
- 1.3. Relation avec les acteurs de la prévention internes et externes
-
Partie 2 : Les attributions du CSE en matière de santé et de sécurité au travail
- 2.1. Enjeux de la prévention des risques professionnels
- 2.2. CSE – Acteur de la prévention des risques professionnels
- 2.3. Harcèlement sexuel et agissements sexistes
- 2.4. Droit d’alerte
-
Partie 3 : Missions de contrôle du respect des obligations de sécurité
- 3.1. Obligations réglementaires de sécurité
- 3.2. Les inspections – mises en situations et visite terrain
-
Partie 4 : Analyse des accidents du travail et des incidents
- 4.1. Le coût de la non-prévention
- 4.2. Analyse de l’accident – arbre des causes
- 4.3. Mesures préventives et correctives
- Exercices pratiques et débriefing
Parmi les formateurs
Nezha OUKHITI
Laura JACQUEMIN
Laura JACQUEMIN Formatrice CERTIPHYTO Auditrice AFNOR HVE & AREA Assistante SME - RSE - RNQ Relation client Portable : 06 04 53 20 99 Courriel : l.jacquemin@innov-engineering.fr
L'organisme de formation
INNOV ENGINEERING
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE RSE - QHSE
Découvrir INNOV ENGINEERING
Prochaines sessions
- Du 19 mars 2025 au 21 mars 2025
- Du 23 avr. 2025 au 25 avr. 2025
- Du 19 mai 2025 au 21 mai 2025
- Du 25 juin 2025 au 27 juin 2025
- Du 23 juil. 2025 au 25 juil. 2025
- Du 24 sept. 2025 au 26 sept. 2025
- Du 22 oct. 2025 au 24 oct. 2025
- Du 19 nov. 2025 au 21 nov. 2025
Public concerné
- Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants) effectuant un nouveau mandat au sein d'entreprises d’au moins 11 salariés et moins de 300 salariés.
- Membres de la CSSCT effectuant un nouveau mandat.
Prérequis
- Avoir réalisé une formation initiale CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) (5 jours)
Conditions d'accès
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.
Capacité
2 à 12 places
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
OUKHITI Nezha : Formatrice - Ingénieure Conseil - Auditrice
Responsabilité Sociétale des Entreprises Qualité Hygiène Sécurité Environnement, CERTIPHYTO et SST.
Intervenante en Prévention des Risques Professionnels.
Portable : 06 33 20 30 62 / Courriel : nez.oukhiti@yahoo.fr
JACQUEMIN Laura : Formatrice – Conseillère - Auditrice Sécurité, Environnement, RNQ, CERTIPHYTO et SST
Portable : 06 04 53 20 99 / Courriel : l.jacquemin@innov-engineering.fr
Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation.
Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Objectifs pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
Formation initiale CSE (Entreprises 11 à 299 salariés) en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Lieux sur devis
À partir de 1900€ HT
5 jours | 35 heures
-
Action de formation
-
Formation éligible OPCO
Options de formation
Formation Sécurité - Formation des référent(es) harcèlement sexuel et agissements sexistes
Depuis le 1er janvier 2019, les CSE de toutes tailles (donc dans les entreprises d'au moins 11 salariés) doivent désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexiste. Cette réglementation impose à l’employeur dans les entreprises d'au moins 250 salariés (C. trav., art. L. 1153-5-1), de nommer des référents afin de lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Le référent harcèlement « CSE » et « employeur » doit être en mesure de contribuer à la sensibilisation, l’ori…
Lieux sur devis
À partir de 380€ HT
1 jour | 7 heures
-
Action de formation
-
Formation éligible OPCO
Options de formation
Comparez jusqu'à 3 cours