Bilan de carrière avec Propuls Formation

Le Bilan de Carrière, c’est… Un levier stratégique pour accompagner l’évolution professionnelle et révéler les talents. Un moment clé de réflexion pour mieux se projeter et définir ses objectifs. Un véritable appui dans les décisions de carrière pour favoriser une progression alignée avec les besoins de l’entreprise. Un espace d’échange et de confiance qui renforce l’engagement et la motivation des collaborateurs. Avant tout, il permet de mieux comprendre ses compétences, ses forces et son potentiel d’évolution, d’identifier des opportunités de développement et de progression au sein de l’entreprise et de bâtir un parcours professionnel cohérent et motivant, en phase avec les aspirations et les enjeux de l’organisation.

À propos de cette formation

Thionville

À partir de 3 490€ HT

8 jours

24 heures

Bilan de compétences

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Identifier ses compétences, ses forces et son potentiel d’évolution.

Identifier des opportunités de développement et de progression au sein de l’entreprise.

Bâtir un parcours professionnel cohérent et motivant, en phase avec les aspirations et les enjeux de l’organisation.

Identifier ses potentiels d'évolution pour gérer sa carrière

Contenu de la formation

Phase d'exploration - 2h

Clarification des attentes et des objectifs professionnels
Présentation du processus et engagement dans la démarche
Mieux se connaître : personnalité, motivations et modes de pensée

Phase d'investigation - 18h

Etude de votre environnement personnel et professionnel et de vos contraintes. Travail sur la connaissance de soi, points forts et axes d’amélioration
Restitution des résultats de comportements professionnels et personnels. Travail sur les motivations et les valeurs.
Retour sur le test 360 Cartographie des compétences techniques et comportementales
Travailler sur la communication et la gestion du stress
Élaborer des scénarios d’évolution adaptés aux besoins de l’entreprise
Définir les facteurs de succès et leviers de développement

Phase de conclusion du projet professionnel : 2h

Construire un plan d’action concret pour atteindre ses objectifs

L'organisme de formation

Propuls Formation

formation continue et alternance

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Public concerné

Collaborateurs engagés dans un parcours de mobilité interne, d’évolution de carrière ou de développement des compétences

Prérequis

Participer de manière volontaire au bilan de compétence
Avoir une maîtrise suffisante de la langue française orale et écrite

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous vous proposons de réaliser un rendez-vous de découverte gratuit et sans engagement. Ce rendez-vous vous permettra d'obtenir plus d'informations sur le déroulement du bilan et de faire connaissance avec votre consultant.

Capacité

1 place

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultante certifiée à la conduite du bilan de compétences

Objectifs pédagogiques

Supports de travail papiers ou digitaux selon convenance
Questionnaires et tests mis à disposition
Espace d’informations et d’échange digital (extranet)

PDF du programme

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Lieux sur devis

À partir de 2450€ HT

8 jours | 24 heures

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Bilan de compétences 24 heures

A l'issue du bilan de compétences, le stagiaire aura analysé ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Cela lui permettra de définir un projet professionnel en accord avec ses valeurs et/ou, le cas échéant, un projet de formation. Il sera capable de mobiliser ses ressources et valoriser ses atouts lors d'un entretien de recrutement, ou pour orienter sa carrière (évolution de poste, promotion, reconversion)

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 2200€ HT

24 heures

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