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Propuls Formation

formation continue et alternance

Historique de l'organisme de formation

Organisme crée en 2012 Spécialisé dans la Distribution alimentaire et industrielle Formats de services Formation continue Formation en alternance Recrutement Bilan de compétences

À propos de cette organisation

Date de création: 2012-12-15

Siège social: Thionville

Politique de confidentialité

Formations proposées par cette organisation

FORMATION ÉCONOMIQUE DES MEMBRES DU CSE

Cette formation vise à exercer efficacement son rôle au sein du Comité Social et Économique (CSE) et ainsi permettre aux élus d'assumer pleinement leurs missions. Cette formation est prévue par la loi pour les élus titulaires des entreprises de plus de 300 salariés (article L2315-63). Cette formation est fondée sur des jeux, des cas concrets et des exercices pratiques. Cette approche immersive permettra aux participants de comprendre les rôles et les fonctions du CSE, y compris sur les aspects économiques et sociaux de l'entreprise. La formation peut être suivie en plusieurs sessions.

Lieux sur devis

À partir de 2790€ HT

3 jours | 21 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

CQP Employé de Magasin

Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) valident des compétences spécialisées dans un métier. Ils permettent de reconnaître officiellement des compétences spécialisées dans un métier propre à une profession. Niveau III - équivalent CAP L’Employé de magasin intervient dans le cadre d’un ou plusieurs rayons d’un magasin, sous la responsabilité d’un manager de rayon et/ou d’un chef de caisse, ou du directeur de magasin directement dans les plus petits points de vente. Il est amené à travailler pour les entreprises de tailles variées de la branche du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (hypermarchés, supermarchés, etc.). Il comprend 3 options : -gérer les stocks en réserve -encaisser des produits -gérer la caisse automatique Il s’agit de proposer des options en lien avec la spécialisation métier et permettant la reconnaissance de la poly activité nécessaire aux Employés de magasin travaillant dans différents types de structures ou formats de magasins. Le titulaire du CQP Employé/e de magasin, travaille au sein d’un ou plusieurs rayons d’un magasin de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3021) Type d'emplois accessibles : Employé/e de commerce, Employé/e commercial/e, Employé/e libre-service, Hôte/sse de caisse Code(s) ROME : D1106 - Vente en alimentation D1505 - Personnel de caisse D1507 - Mise en rayon libre-service

10

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 3990€ HT

Action de formation

Formation éligible au CPF - 34589 : Caisse 34559 : Gestion rayon

Formation éligible OPCO

Améliorer son organisation personnelle au travail

Augmenter son efficacité professionnelle, c'est dépasser ses compétences techniques pour rester en phase avec son milieu professionnel. À l'issue de cette formation, chaque participant saura se positionner dans son environnement et aura acquis les méthodes et les outils indispensables pour assurer son développement et son efficacité professionnelle, dans un souci de gain de temps et de productivité.

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 1590€ HT

Durée sur devis

Action de formation

Formation éligible OPCO

Les rituels de management

A l’issue de la formation les participants auront vu les moyens à instaurer pour accroitre la confiance de leur équipe. Indetifier les rendez-vous qui viseront à faciliter l'engagement individuel et la motivation. Avec cette formation l'apprenant identifiera et choisira ses rituels qui permettront de construire les différentes facettes du manager, le patron, le coach et l'expert que vous êtes!

10

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 1250€ HT

2 jours | 14 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

CQP Conseiller de vente de produits non alimentaires

Le Conseiller de vente de produits non alimentaires et services intervient dans le cadre de l’accueil, du conseil et de la vente de produits non-alimentaires en magasin en réponse à un besoin du client et dans une logique de fidélisation. Il est amené à travailler pour les entreprises de tailles variées de la branche du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (hypermarchés, supermarchés, etc.). Le CQP comprend 4 blocs de compétences : - Gérer la relation client - Mettre en rayon libre-service - Gérer les stocks en réserve - Vendre des produits non alimentaires et des services Niveau III - équivalent CAP Le titulaire du CQP Employé/e de commerce, travaille au sein d’un ou plusieurs rayons d’un magasin de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3021) Type d'emplois accessibles : -Employé de produits alimentaires -Vendeur de produits alimentaires -Conseiller de produits alimentaires Code(s) ROME : D1211 - Vente en articles de sport et loisirs D1212 - Vente en décoration et équipement du foyer D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne

Lieux sur devis

À partir de 3990€ HT

Action de formation

Formation éligible au CPF - 34566 : Vente distribution

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 1190€ HT

2 jours | 14 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

Construire sa communication multicanal

Cette formation va vous aider à comprendre et maîtriser tous les enjeux d'une stratégie de communication globale. Il s'agit bien ici à la fois de découvrir de nouvelles dimensions à l'élaboration d'une stratégie de communication mais aussi, et surtout, de savoir comment mettre en pratique ces connaissances, de savoir monitorer votre performance et construire un storytelling transmédia. L'approche de cette formation se veut participative, avec des exemples concrets et un fort partage d'expérience entre les participants et les formateurs.

Lieux sur devis

À partir de 1790€ HT

2 jours | 14 heures

Action de formation

Formation éligible au CPF

Formation éligible OPCO

CQP Employé de Commerce

Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) valident des compétences spécialisées dans un métier. Ils permettent de reconnaître officiellement des compétences spécialisées dans un métier propre à une profession. Niveau III - équivalent CAP Le titulaire du CQP Employé/e de commerce, travaille au sein d’un ou plusieurs rayons d’un magasin de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3305) Type d'emplois accessibles : Employé/e de commerce, Employé/e commercial/e, Employé/e libre-service, Hôte/sse de caisse Code(s) ROME : D1106 - Vente en alimentation D1505 - Personnel de caisse D1507 - Mise en rayon libre-service

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 3840€ HT

Action de formation

Formation éligible au CPF

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 2490€ HT

Action de formation

Formation éligible OPCO

Atelier Fresque du Climat

Outil de sensibilisation aux changements climatiques, la Fresque du Climat permet de découvrir de façon ludique et collaborative, les causes et conséquences du dérèglement climatique. Cet atelier apporte des connaissances scientifiques sur le sujet et fournit des clés de compréhension pour agir à l'échelle individuelle et collective.

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 125€ HT

Action de formation

Formation éligible au CPF

Formation éligible OPCO

TP Employé Commercial

LʼEmployé Commercial (EC) participe à la tenue des réserves et au rangement des marchandises. Il veille en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente et participe à la mise en place des opérations commerciales. L'Employé(e) Commercial(e) effectue de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation d'inventaires. L'emploi s'exerce en unité marchande de petite, moyenne ou grande superficie, alimentaire, non alimentaire ou spécialisée. Il travaille en équipe sur la surface de vente et en présence des clients ou dans les réserves. Secteurs d’activités : Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires Grandes et moyennes surfaces spécialisées Type d'emplois accessibles : Employé de libre-service Employé commercial Employé commercial caisse et services Employé en approvisionnement de rayon Employé polyvalent de libre-service Employé de commerce drive

Lieux sur devis

À partir de 3990€ HT

Action de formation

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 1290€ HT

1 jour | 7 heures

Action de formation

Formation éligible au CPF - 001

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 1150€ HT

2 jours | 14 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

CQP Employé de Drive

L’Employé de drive intervient dans le cadre de la préparation de commandes passées sur le site internet de l’enseigne et de l’accueil des clients d’un drive de magasin. Il est amené à travailler pour les entreprises de tailles variées de la branche du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (hypermarchés, supermarchés, drives autonomes etc.). Validation de 3 Blocs de compétences : - Gérer la relation client - Gérer les stocks en réserve - Traiter une commande internet Titre de Niveau III - équivalent CAP Le titulaire du CQP Employé/e de Drive, travaille au sein d’une entreprise relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3021) Type d'emplois accessibles : Employé/e de drive Code(s) ROME : N1103 - Magasinage et préparation de commandes

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 3945€ HT

Action de formation

Formation éligible au CPF - 34587 : Grande distribution 31743 : Expédition

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 1800€ HT

20 jours | 20 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 2490€ HT

19 jours | 133 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

Atelier Intelligence collective

Vous souhaitez construire et animer des ateliers d’intelligence collective. Cette formation permet d’expérimenter à l'aide de la méthode Lego Serious Play© sur des cas concrets des outils simples et opérationnels à intégrer dans votre quotidien, au sein d’une organisation Chaque apprenant fait l’expérience d’une dynamique ludique et collaborative. Il en ressort avec un plan d’action individuel et/ou collectif en réponse à une problématique identifiée dans le contexte professionnel

Lieux sur devis

À partir de 490€ HT

1 jour | 7 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

CQP Conseiller de vente de produits alimentaires

Le Conseiller de vente de produits alimentaires intervient dans le cadre de l’accueil, du conseil et de la vente de produits alimentaires préparés et/ou disponibles en magasin en réponse à un besoin du client et dans une logique de fidélisation. Il est amené à travailler pour les entreprises de tailles variées de la branche du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (hypermarchés, supermarchés, etc.). Le CQP comprend 3 options : - préparer et vendre des fruits et légumes, - préparer et vendre de la charcuterie, - préparer et vendre des produits fromagers. Il s’agit de proposer des options en lien avec la spécialisation métier et permettant la reconnaissance des compétences de conseil et de vente propres à chaque produit (produits fromagers, fruits et légumes ou charcuterie). Niveau III - équivalent CAP Le titulaire du CQP Employé/e de commerce, travaille au sein d’un ou plusieurs rayons d’un magasin de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3021) Type d'emplois accessibles : -Employé de produits alimentaires -Vendeur de produits alimentaires -Conseiller de produits alimentaires Code(s) ROME : D1106 - Vente en alimentation D1103 - Charcuterie - traiteur

8

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 3990€ HT

Action de formation

Formation éligible au CPF - 34545 : Vente produit alimentaire

Formation éligible OPCO

Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on?

La qualité de vie au travail ou QVT est une démarche récente. Elle découle d’une prise de conscience : la nécessité de prendre en compte le bien-être du personnel des entreprises dans leur travail quotidien. Donc mettre en place une démarche QVT est une modification en profondeur des relations employeur/employés au bénéfice des deux parties. Elle se penche sur les risques liés aux conditions de travail sur le plan psychosocial. Elle vise à encourager le dialogue au sein de la structure économique. La finalité d’une démarche QVT est que le dirigeant d’entreprise comme son collaborateur prend conscience que leur relation peut se concevoir gagnante/gagnante

Lieux sur devis

À partir de 80€ HT

Durée sur devis

Action de formation

Formation éligible OPCO

Prévenir le harcèlement sexuel en entreprise

Article L2314-1 du Code du travail. Depuis le 1er janvier 2019, un référent harcèlement sexuel doit être nommé dans les CSE, peu importe leur effectif. C’est le CSE qui doit ainsi désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Article L 2315-18 du Code du Travail. Le référent bénéficie de la formation nécessaire à l’exercice de ses missions.

8

Bien

Lieux sur devis

À partir de 950€ HT

1 jour | 7 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

CQP Manager Opérationnel en magasin

Le titulaire du CQP Management opérationnel en magasin travaille au sein d’un magasin de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3305) Relèvent de cette branche, les entreprises de 11 salariés et plus, réparties en sept principaux formats : - Les hypermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’au moins 2 500 m2 de surface offrant un assortiment de 25 000 à 40 000 références. - Les supermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire de plus de 400 m2 et de moins de 2 500 m2 de surface, offrant un assortiment de 3 000 à 12 000 références. - Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’une surface de vente comprise entre 120 et 400 m2. - Les entrepôts de logistique - Les entreprises de commerce de gros : grossistes, dont le cash and carry. Leurs principaux clients sont des épiciers, des restaurateurs et hôteliers, d’autres commerçants de détail et des collectivités publiques ou privées. - Les sièges sociaux et les centrales d’achat - Les drives.

Lieux sur devis

À partir de 2490€ HT

29 jours | 266 heures

Action de formation

Formation éligible au CPF - 32103

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 1680€ HT

2 jours | 14 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 1290€ HT

2 jours | 14 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

Lieux sur devis

À partir de 890€ HT

1 jour | 7 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO