Formation des tuteurs avec Propuls Formation

2 journées

Assurer le tutorat et l'encadrement pédagogique d'un salarié nouvel arrivant ou d'un salarié se préparant à suivre un cycle de formation professionnelle dans le cadre d'une formation certifiante.

À propos de cette formation

Thionville

À partir de 2 490€ HT (Entreprise)

À partir de 1 680€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Identifier les missions spécifiques du tuteur et son importance dans la transmission des compétences

Acquérir les méthodes pour assurer une intégration réussie

Savoir créer un environnement de travail où l’apprenant se sent soutenu et en confiance

Savoir transmettre efficacement les compétences techniques et comportementales

Favoriser le développement progressif des compétences et encourager l’apprentissage contenu

Savoir évaluer les compétences acquis et ajuster l’accompagnement en fonction des progrès

Savoir conclure la relation du tutorat en permettant au collaborateur de devenir pleinement autonome

Garantir que les apprentis comprennent les règles qui encadrent leur travail et leur formation, notamment leurs droits et responsabilités, afin de favoriser une collaboration efficace et respectueuse entre eux et leur employeur.

Promouvoir un cadre de travail inclusif et harmonieux en sensibilisant les salariés et les apprentis à des valeurs essentielles comme la laïcité, la diversité, l’inclusion, et en les formant à prévenir et lutter contre des comportements nuisibles comme le harcèlement

Contenu de la formation

COMPRENDRE LE RÔLE ET LES RESPONSABILITÉS DU TUTEUR

Rôle du tuteur dans l’intégration et la montée en compétences des nouveaux arrivants
Responsabilités du tuteur en matière de soutien, de suivi et de motivation

MAÎTRISER LES TECHNIQUES D’ACCUEIL ET L’INTÉGRATION

Organisation des premières semaines du nouvel arrivant
Structurer un parcours d’intégration et planifier les étapes d’apprentissage
Aider les nouveaux collaborateurs à s’adapter rapidement à la culture et aux pratiques de l’entreprise

DÉVELOPPER UNE RELATION DE CONFIANCE

Techniques de communication bienveillance et d’écoute active
Encourager l’autonomie tout en restant disponible pour répondre aux questions
Gestion des attentes et prévention des malentendus

TRANSMETTRE LES COMPÉTENCES ET LE SAVOIR-FAIRE

Méthodes pédagogiques adaptés au profil de l’apprenant (démonstration, pratique)
Adapter la communication en fonction des compétences et besoins du collaborateur

ACCOMPAGNER LA MONTÉE EN COMPÉTENCES

Définir des objectifs de progression
Technique de feedback constructif pour valoriser les réussites et corriger les erreurs
Utilisation d’outils de suivi pour évaluer les progrès et adapter l’accompagnement

ÉVALUER ET AJUSTER L’ACCOMPAGNEMENT

Méthodes d’évaluation (tests de compétences, observation des performances)
Établir des points de progression et planifier les étapes suivantes
Comment ajuster son style de tutorat en fonction des retours de l’apprenant

CLÔTURER L’ACCOMPAGNEMENT ET TRANSMETTRE L’AUTONOMIE

Préparer la fin de la période de tutorat et le transfert des responsabilités
Techniques pour aider l’apprenant à prendre confiance en ses compétences
Réflexion sur les bonnes pratiques et l’amélioration continue du rôle de tuteur

CONNAITRE LES DROITS ET DEVOIRS DES APPRENTIS EN MILIEU PROFESSIONNEL ET EN FORMATION

Cadre légal déterminé par les conventions collectives
Les droits des salariés
Les devoirs des salariés

DÉVELOPPER LA PÉDAGOGIE VERS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RESPECTUEUX

Comprendre la laïcité, la diversité et l'inclusion en France
La mixité sociale et professionnelle
Prévenir et lutter contre le harcèlement

L'organisme de formation

Propuls Formation

formation continue et alternance

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Etre identifié dans l'entreprise comme employé.e référent.e

Prérequis

Avoir au minimum 3 ans d'expérience dans son poste

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

4 à 12 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Objectifs pédagogiques

Travaux sur documents pédagogiques
Programmes de formation
Présentation du référentiel

PDF du programme Demander un devis

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Les rituels de management

A l’issue de la formation les participants auront vu les moyens à instaurer pour accroitre la confiance de leur équipe. Indetifier les rendez-vous qui viseront à faciliter l'engagement individuel et la motivation. Avec cette formation l'apprenant identifiera et choisira ses rituels qui permettront de construire les différentes facettes du manager, le patron, le coach et l'expert que vous êtes!

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 1250€ HT

2 jours | 14 heures

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Lieux sur devis

À partir de 1290€ HT (Entreprise)

À partir de 890€ HT (Individuel)

1 jour | 7 heures

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