Burn out, dépression, souffrance au travail  avec Propuls Formation

Objectifs pédagogiques

Acquérir les connaissances générales concernant les troubles psychologiques en lien avec le travail
Savoir utiliser certains outils permettant de dépister et d’orienter vers des professionnels de santé
Connaître les différents recours et les outils d’information
Proposer des actions concrètes dans le but de repérer et gérer les troubles psychologiques d’origine professionnelle 
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Tour d’horizon de la souffrance au travail et définition du mal être au travail 
• Définition des risques psychosociaux
• Le stress
• Le burn-out /Le bore-out / Le burn-in
• Les violences internes & externes
Les troubles réactionnels au stress et le burn-out
• Éléments de diagnostic : Signes du burn-out
• Qui est touché ?
• Facteurs de risque et facteurs de protection
• Évolution dans la pathologie – suicide
• Distinction avec d’autres pathologies : dépression, stress, fatigue chronique
Éléments de repérage 
• Maslach Behavior Inventory (MBI)
• 3 dimensions du burn-out : épuisement émotionnel, dépersonnalisation, sentiment d’échec professionnel
Accompagnement 
• Les 3 phases de la réaction au stress Le trouble de l’adaptation Repérage de l'événement stressant Gestion du stress
La dépression dans le monde du travail
• Définition et éléments de diagnostic
• Évaluation de la dépression 
• Les conduites à tenir Les modèles de compréhension de la dépression
• Les troubles anxieux L’anxiété : dimensions et symptômes
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