Les rituels de management

A l’issue de la formation les participants auront vu les moyens à instaurer pour accroitre la confiance de leur équipe. Indetifier les rendez-vous qui viseront à faciliter l'engagement individuel et la motivation. Avec cette formation l'apprenant identifiera et choisira ses rituels qui permettront de construire les différentes facettes du manager, le patron, le coach et l'expert que vous êtes!

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 1250€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2023

Date de création

Note générale de la formation

100%

3 votants

Objectifs pédagogiques

Identifier les objectifs de différents rendez-vous individuels

L’optimisation de la conduite des différents entretiens par les attitudes et la méthode et une évaluation objective

Comment fixer des objectifs SMART 

Bâtir un plan de développement des compétences.  

Dynamiser sa prise de parole, animer les temps forts

Accroitre son charisme professionnel

Contenu de la formation

Acquérir les savoir-faire relationnels

Savoir féliciter et faire une critique constructive.
Maîtriser et adapter sa communication.
Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'évaluation.
Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l'entretien

Comprendre les enjeux de l'entretien individuel

Le management collectif et individuel
Les rituels et les styles de management adaptés
Comment être un acteur du développement de ses collaborateurs.
Différencier les enjeux des différents entretiens individuels. Brief opérationnel, recadrage, remotivation, entretien d’évaluation, entretien pro.
Identifier les enjeux pour le manager, l'entreprise et le collaborateur.
Bien utiliser la grille de repérage des compétences.

Définir, programmer et animer les rituels managériaux