Formation à la non-discrimination à l’embauche
Boostez votre processus de recrutement avec notre formation "Non-discrimination à l'embauche" : Apprenez à identifier et éliminer les biais, promouvoir la diversité et adopter des pratiques équitables. Sessions interactives et études de cas pour des résultats concrets. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, et s’adresse aux entreprises de - 100 salariés et les cabinets de recrutement.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 4 110€ HT (Entreprise)
À partir de 2 835€ HT (Individuel)
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Définir la discrimination et connaitre le cadre juridique, les nouvelles réglementations en vigueur
- Identifier les différents acteurs du recrutement en interne et à l’externe, afin de sensibiliser l’ensemble de la chaîne de recrutement
- Etre respectueux de la réglementation de la rédaction de l’offre au choix objectif du candidat retenu
- Maitriser le questionnement et les tests des candidats
- Connaître les différentes pistes pour aller plus loin
-
Le cadre juridique de la non-discrimination à l'embauche
- Prendre connaissance de la réglementation en vigueur
- Connaître les 24 critères de discrimination
- S'informer des sanctions et des recours associés à l'absence d'application de la non-discrimination
- Identifier la responsabilité de chaque acteur impliqué dans le recrutement
- Conserver une veille sur les aspects liés à la non-discrimination
-
La non-discrimination biaisée par des processus inconscients
- Connaître les processus psychologiques de discrimination impliqués dans le recrutement
- Identifier les biais psychologiques pouvant survenir lors du recrutement
- Echapper à la discrimination inconsciente
-
L'enjeu de la non-discrimination pour l'entreprise
- Définir les acteurs impliqués dans le recrutement et leur rôle
- Cibler la procédure de recrutement
- Reconnaître les discriminations possibles à chaque étape du recrutement
-
Prévenir la discrimination par des processus et des outils
- Rédiger une annonce attractive et non-discriminante
- Trier des CVs sans discriminer
- Conduire un entretien de recrutement sans discriminer
- Identifier les labels et certifications en lien avec la non-discrimination
- Sensibiliser les acteurs du recrutement externes à la non-discrimination
-
Mise en application
- Brainstorming, échanges et analyse de pratiques
- Création de grilles d'évaluation objectives pour le tri des candidatures
- Elaboration d'un support d'entretien de recrutement
- Simulations et jeux de rôle en situation d'entretien
- Utilisation d'exemples et de cas concrets
L'organisme de formation
Certifié QUALIOPI, ISO 9001
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Direction de services
- Direction ou Responsables RH
- Pas de prérequis
Conditions d'accès
Soyez certains que nous mettrons tous les moyens en oeuvre pour répondre à toute demande spécifique liée à votre handicap. N'hésitez pas à nous en faire part.
0 à 12 places
4 semaines
Plus qu'une formation !
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
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