Chiffres clés
9.5
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 9.2 / 10
Taux de satisfaction à froid: 9.8 / 10
90%
Impact de la formation
Taux de réussite: 90%
Impact après 3 mois: 74%
9.5
Très bien
Accessible au débutant
L’accompagnement d’un apprenti ou l’intégration d’un nouveau collaborateur sont des moments clés dans une carrière professionnelle. Il ne s’agit pas d’une mission simple, en effet, transmettre son savoir, c’est également permettre à son collaborateur de se l’approprier, et d’avoir la capacité de l’accompagner dans son cheminement, tant sur les temps forts que sur les moments de doutes.
C’est pourquoi nous avons conçu un parcours qui permets d’acquérir, au travers de méthodes pédagogiques actives (brainstroming, restitution créative, échanges et retours d’expériences, travaux collaboratifs.), la capacité à évaluer, mesurer et encadrer la montée en compétence.
9.5
Très bien
Taux de satisfaction à chaud: 9.2 / 10
Taux de satisfaction à froid: 9.8 / 10
90%
Taux de réussite: 90%
Impact après 3 mois: 74%
Date de création
Nombre de participants
Nombre de sessions
Evaluation à chaud Evaluation à froid, 1 mois après la formation
9.5
Très bien
IN-FI-NE
Siège social: SAINT VULBAS
Personne en position de tuteur, mentor
Avoir réalisé le positionnement, avoir un projet tutoral (en cours ou prévu sous un délai de 2 mois).
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans (en rapport avec le projet du tutoré).
4 à 15 personnes
3 semaines
Responsable formation avec plus de 10 années d’expériences dans la formation professionnelle.
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