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Parcours Managers - Méthode 4 Colors avec A2CF SERVICES

Cette formation vous permettra d'adapter votre agilité comportementale pour surfer sur les changements. Les compétences comportementales représentent 80% de la réussite professionnelle. Objectif Opérationnel : "À l'issue de la formation, les participants seront capables d'appliquer la méthode 4 Colors pour améliorer leur communication, leur leadership et leur gestion d'équipe, en adaptant leur style de management aux différents profils de collaborateurs." En amont de la formation Réalisation de votre profil de personnalité Les profils de personnalité 4colors® Formation dispensée en intra-entreprise à partir de 1 200 €/j

À propos de cette formation

Saint-Genest-Lerpt

42

À partir de 13 860€ HT

6 jours

42 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Mieux se connaitre et comprendre son propre style de communication
  • Identifier et comprendre son interlocuteur
  • Développer des comportements agiles pour communiquer efficacement
  • Augmenter ses ventes en capitalisant sur son style adapté et opposé
  • Structurer sa démarche commerciale en couleurs
  • Développer des argumentaires efficaces et conclure ses ventes
  • Répondre aux objections, gérer les tension et les clients difficiles
  • Développer sa posture de manager coach
  • Animer et manager son équipe au quotidien et maximiser l'atteinte des objectifs
  • Savoir motiver en rendant l'équipe fluide et agile
Contenu de la formation
  • 1e phase : Mieux communiquer et développer son agilité relationnelle avec 4Colors®
    • Découverte des couleurs de la communication
    • Comprendre les motivations et attentes de ses interlocuteurs
    • Comprendre et améliorer sa communication en style opposé
  • 2ème Phase : Atteindre et dépasser ses objectifs
    • Identifier les couleurs de nos clients et leurs attentes spécifiques
    • Mettre en oeuvre la stratégie d'approche adaptée
    • Gestion des conflits clients
  • 3ème Phase : Développer sa posture de manager coach
    • Favoriser l’engagement des équipes en adoptant une posture de « manager coach »
    • Développer un management agile au quotidien en fonction de la cartographie de son équipe

Parmi les formateurs

Malorie METRAL

Expérience de plus de 20 ans dans le commerce et de 8 ans dans le domaine de la formation et du coaching.

L'organisme de formation

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A2CF SERVICES

Accompagner vos ambitions, révéler vos potentiels

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Managers souhaitant approfondit leurs réflexions et enrichir leur savoir-faire
  • Salariés évoluants à des postes managériales
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

Accessibilité aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap : en fonction de votre situation, nous vous proposons de nous contacter pour envisager ensemble les modalités d’adaptations.

Capacité

4 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • Taux d'évolution en progrès du positionnement du stagiaire entre le début et le terme de la formation.
  • Délivrance d'une attestation
  • L'attestation de formation est délivrée dans les 15 jours suivant la fin de la formation, après validation par l'organisme de formation.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Nous travaillons exclusivement avec une équipe de plus de 20 consultants et formateurs expérimentés pour répondre à vos besoins . Cette formation est réalisée par un formateur coach professionnel, certifiée 4 colors programs®
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Mise en situation
  • Jeu du plateau 4 Colors
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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Lieux sur devis

À partir de 1650€ HT

4 jours | 25 heures
  • Action d'adaptation et de développement des compétences des salariés

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

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