Formation Le Harcèlement Professionnel : Prévenir et Sensibiliser avec PROFORMAC
Cette formation vous permettra de mieux comprendre les notions de harcèlement moral et sexuel afin d'identifier les situations à risque dans votre entreprise et mettre en œuvre un processus de prévention adapté.
À propos de cette formation
Montfort-en-Chalosse
40
À partir de 1 250€ HT (Entreprise)
À partir de 300€ HT (Individuel)
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent
- Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement
- Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables
- Anticiper les risques de harcèlement moral et sexuel grâce à un plan de prévention adapté
Contenu de la formation
-
Cerner les phénomènes de harcèlement
- S'approprier le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel
- Connaître les dernières évolutions (Loi 2012-954 du 6 août 2012)
- Différencier les éléments apparentés à du harcèlement moral et à de la pression professionnelle
- Travaux pratiques : Echanges autour de cas réels
-
Reconnaître les cas de harcèlement
- Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal
- Décrypter les profils et techniques d'un harceleur
- Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables
- Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement
- Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail
- Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation
- Travaux pratiques : Jurisprudence en matière de harcèlement moral
-
Agir lors des cas de harcèlements déclarés
- Adopter un comportement approprié
- Analyser les éléments préparatoires à une rencontre délicate
- Se faire aider au sein de l'entreprise : CSE, médecin du travail, assistante sociale, médiateur...
- Trouver et mettre en place des solutions
- Comprendre les risques potentiels de conflits
- Poursuivre et déposer une plainte : juridictions pénales, conseil des Prud'hommes, rupture du contrat de travail
- Travaux pratiques : S'exercer à la technique d'entretien : vérifier dans le face-à-face la véracité des informations fournies.
-
Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise
- Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux
- Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte
- Sensibiliser via l'information et la communication interne : règlement intérieur, charte, formation...
- Agir pour mobiliser chaque membre de l'entreprise à son niveau
- Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux
- Travaux pratiques : Définir un plan d'actions adapté à l'entreprise de chacun
L'organisme de formation
PROFORMAC
Formation, Prévention, Environnement
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- DRH, RRH
- Cadres dirigeants, cadres
- Managers, chefs de service
- Membres du CSSCT/CSE
- Délégués du personnel
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire pour la formation sur Le Harcèlement Professionnel : Prévenir et Sensibiliser
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
1 à 10 places
Délai d'accès
30 jours
Plus qu'une formation !
Objectifs pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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