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Bilan de Compétences avec Forma Pro AC

Bilan de compétences individuel à distance. Suivi en visio conférence avec une chargé de bilan de compétences . Durée maximum : 3 mois. Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

À propos de cette formation

À distance

À partir de 1 900€ HT

16 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

8

Bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 8 / 10

2023

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Contenu de la formation
  • [PHASE PRÉLIMINAIRE] 1ère RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
    • Évaluation des attentes et besoins
    • Positionnement du bénéficiaire
    • Présentation du bilan
  • [PHASE D'INVESTIGATION] LE POINT SUR VOTRE SITUATION
    • Travail sur les écarts existants entre la vie actuelle du bénéficiaire et son objectif (dans l’idéal).
    • Travail sur les moments forts de son parcours de vie avec zoom sur les éléments constitutifs des réussites passées
  • RECUEIL D’INFORMATIONS
    • Recueil des savoirs
    • Recueil des savoir-faires
    • Faire la part des choses entre être capable d’accomplir une tâche et le fait d’éprouver de la satisfaction à le faire
  • TRAVAUX EN AUTONOMIE 1
    • Test d’orientation
    • Travail de recueil d’information et d’analyse de différents métiers
  • 2ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
  • AUTO-ÉVALUATION
    • Évaluation des compétences
    • Évaluation des aptitudes
    • Travail sur les qualités
    • Découverte et classement des valeurs au travail
  • TRAVAUX EN AUTONOMIE 2
    • Mobiliser ses connaissances et compétences pour parler de soi
    • Prendre conscience de l’image que les autres ont de nous (professionnellement parlant)
    • Travail sur la confiance en soi
  • 3ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
  • EXPLORATION DE LA MOTIVATION
    • Études sur les sources de motivation au travail
    • Le point sur les secteurs d’activités
  • CONDITIONS DE TRAVAIL
    • Travail sur les conditions de travail souhaitées
  • TRAVAUX EN AUTONOMIE 3
    • Envies, refus et contraintes : se prendre en compte pour faire des choix valides
    • Profil entrepreneurial
    • Travail sur les freins au changement
  • 4ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
  • RECHERCHE D’INFORMATIONS CIBLÉES
    • Faire son portrait professionnel
    • Création d’un référentiel de compétences
  • VÉRIFICATION DE LA PERTINENCE DU PROJET
    • Détails des projets professionnels
    • Conception de l’enquête réseau
  • TRAVAUX EN AUTONOMIE 4
    • Réalisation de l’enquête terrain
    • Le point sur 2 projets professionnels
  • 5ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
  • [PHASE DE CONCLUSION] ANALYSE DES ÉCARTS DE COMPÉTENCES
    • Création d’une liste de savoirs et savoir-faire à acquérir
    • Réflexion poussée sur les 2 projets
  • 6ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
    • Création des plans d’actions
  • 7ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
    • Remise de la synthèse (Explications)

L'organisme de formation

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Forma Pro AC

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Public concerné

  • Salariés du secteur privé
  • Demandeurs d’emploi
  • Salariés du secteur public
Prérequis
  • Pré-requis pédagogiques: Aucun
  • Pré-requis techniques: Disposer d'une connexion internet fiable et posséder le matériel nécessaire aux visioconférences. La webcam et le casque avec micro sont recommandés.

Conditions d'accès

Accessibilité

Au cas par cas, contactez notre référent handicap : contact.handicap@formaproac.fr

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

  • Définition d'au moins un projet projet professionnel ou de formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Notre coach est une consultante professionnelle certifiée et spécialisée dans le Bilan de compétences. Ses expériences de coordinatrice pédagogique, de coach pour l'insertion professionnelle et de retour à l'emploi, lui ont permis de développer de bonnes facultés d'écoute et d'analyse, indispensables au suivi du Bilan de compétences.
Objectifs pédagogiques
  • Utilisation des techniques de coaching et de l’analyse transactionnelle pour aider la personne à rester au centre de son bilan.
  • Travail sur 2 pistes professionnelles pertinentes.
  • Tests psychologiques permettant une analyse plus poussée des centres d’intérêts du bénéficiaire
  • Recherche documentaire
  • Rencontre de professionnels
  • Tests en ligne
  • Devoirs écrits et oraux
  • Exercices en ligne
PDF du programme Demander un devis

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BILAN DE COMPÉTENCES - 12h
INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

10

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 1500€ HT

12 heures
  • Bilan de compétences

  • Formation éligible au CPF - 202

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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