All Positive

Comment gagner du temps ? En le gérant mieux ! - Les 6 règles de vie pour gagner du temps - Exercice : Monochronie et polychronie : identifier sa conception du temps Mieux organiser et gérer ses priorités - Exercice : Les « petites voix », outil de l’analyse transactionnelle - Identifier son profil temps Personnel et Professionnel Redéfinir des objectifs pour un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle. - Les 5 règles d’or du management du temps Fiches outils d’organisation du temps

Chez All Positive, nous croyons fermement que chaque individu, quel que soit son parcours, peut contribuer à la réussite collective de l'entreprise. C'est pourquoi nous avons conçu un programme de formation alliant developpement personnel et professionnal qui s’adresse à tous les collaborateurs et collaboratrices, quels que soient leur statut, leur expérience ou leurs aspirations. Ce parcours est particulièrement adapté aux entreprises qui s’engagent dans une démarche d’inclusion et qui reconnaissent l'importance d'un environnement où chaque employé, à son niveau, peut s’épanouir et réussir. Dans un monde professionnel en pleine transformation, les entreprises qui réussissent sont celles qui investissent dans le développement de leurs talents. Ce programme vous permet d’accompagner vos équipes vers une meilleure communication, une prise de leadership affirmée, et une adaptation sereine au changement. - Engagement et rétention des talents : En valorisant la diversité des profils et en offrant à chacun l’opportunité de renforcer sa place dans l’entreprise, vous créez un climat de confiance et de collaboration qui favorise l'engagement durable. - Innovation et performance : Un collaborateur confiant, écouté et aligné avec ses valeurs est un collaborateur capable d'apporter des idées innovantes, de relever des défis et de contribuer à la performance collective. - Agilité et adaptabilité : En favorisant l’autonomie, la proactivité et la résilience de vos équipes, ce programme prépare vos talents à mieux gérer les transitions, qu’elles soient technologiques, organisationnelles ou culturelles. En quoi ce programme est une opportunité à oser saisir pour vous, collaborateur ou collaboratrice : Que vous soyez une femme confrontée au plafond de verre, un collaborateur en quête de mobilité interne, ou encore un expert confirmé cherchant à retrouver sa place et valoriser son expérience dans un environnement intergénérationnel, ce programme est fait pour vous. - Renforcer votre assurance : Vous apprendrez à valoriser vos réussites et à affirmer votre voix dans l’entreprise. Vous oserez demander le poste, la promotion ou le projet qui vous tient à cœur. - Développer votre leadership : Que vous soyez manager hiérarchique ou transverse, vous découvrirez comment diriger avec confiance et inspirer les autres, tout en restant fidèle à vos valeurs. - Améliorer votre communication : Dans un environnement diversifié, savoir s’adapter à chaque interlocuteur est une clé de succès. Vous repartirez avec des outils concrets pour établir des relations professionnelles constructives et inclusives. - Saisir les opportunités : Vous découvrirez comment transformer chaque situation en opportunité, développer un réseau solide, et surtout, comment adopter une attitude positive face aux défis du quotidien professionnel. En résumé : Ce parcours de formation de 6 jours est un véritable booster, autant pour le bénéficiaire du programme que pour l'employeur : - Pour le bénéficiaire, ce parcous constitue une boîte à outils pour prendre en main sa carrière, développer ses compétences en interne de manière durable, et à accroître son impact au sein de l’entreprise, en donnant du sens à ses actions. - Pour l'entreprise, donner accès à cette formation constitue une occasion unique de renforcer sa cultured'entreprise inclusive et de garantir la performance collective de ses équipes, dans un environnement de plus en plus compétitif et changeant.