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FORMATION GOOD FOR ME

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Équipe pédagogique

L’équipe entière s’inscrit dans le modernisme pour vous proposer une nouvelle façon d’acquérir les connaissances techniques et commerciales. Nos formateurs sont professionnels dans leur domaine pour vous élever au rang de l’expertise. Notre objectif principal est de faire de vous un bâtisseur de demain.

À propos de cette organisation

Date de création: 2021

Siège social: ST JACQUES DE LA LANDE

Formations proposées par cette organisation

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  • Animateur(trice) commercial(e)
    Financement OPCO/FAF possible L'animateur commercial est chargé de faire la promotion de certains produits selon des objectifs commerciaux définis par la marque. Il accompagne sur le terrain les commerciaux et les aides à atteindre leurs objectifs. L'apprenant à l'issu de sa formation sera chargé du bon déroulement des ventes entre ses commerciaux et ses clients, et ce tout au long du processus, depuis la création de la fiche client, jusqu'à la planification du chantier.
    Lieux sur devis
    À partir de 4500€ HT
    25 jours | 175 heures

    Action de formation

    Formation éligible OPCO

  • Technicien poseur fenêtre de toit
    En tant que technicien poseur en fenêtre de toit, vous serez l'artisan de la lumière naturelle, de la ventilation et du confort dans les espaces habitables. Cette formation complète vous fournira toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié dans ce domaine spécialisé. Vous apprendrez les techniques de mesure, de découpe, de fixation et d'étanchéité nécessaires à une installation précise et sécurisée des fenêtres de toit. De plus, vous acquérez une compréhension approfondie des différents types de fenêtres de toit disponibles sur le marché et des normes de sécurité et de réglementation qui régissent leur installation.
    Lieux sur devis
    À partir de 7500€ HT
    43 jours | 301 heures

    Action de formation

    Formation éligible OPCO

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.