FOX PARTNERS

Un temps de réflexion pour mieux rebondir Le bilan Découverte vous permet de vous assurer qu’il existe un désir réel de reconversion. Puis vous permet de parvenir à une connaissance de soi profonde et solide afin de renforcer la posture relationnelle et la confiance en soi indispensables à la réalisation de votre projet. Le bilan de compétences permet de conduire une réflexion active sur son avenir professionnel, et accompagne l élaboration d un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté : Analyser de votre parcours professionnel, Faire le point sur ses compétences, mobilisables, transférables Définition de vos aptitudes professionnelles, Gagner en confiance en vous Mettre en lumière vos connaissances et vos compétences Trouver de nouvelles perspectives professionnelles Développer une motivation profonde pour vous donner envie d avancer Déterminer vos valeurs et vos motivations, L'approche du bilan de compétences FOX PARTNERS est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie, mais aussi sur le coaching pour passer à l'action et réussir l'évolution souhaitée. Résultats attendus Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière professionnelle sur la base d'une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et d'une meilleure connaissance de ses compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être. La capacité à analyser le marché de l'emploi est également développée dans le cadre du bilan de compétences. Les avantages du bilan de compétences incluent : Une confiance en soi et une motivation retrouvées grâce à un projet professionnel réaliste et motivant qui répond aux aspirations et aux compétences du bénéficiaire ; Un plan d'action pour la réalisation du projet professionnel retenu ; Un profil professionnel présentant les atouts et les marges de progrès. Dans tous les cas où le projet passe par une recherche d'emploi, le CV et les outils de recrutement du bénéficiaire sont actualisés durant le bilan de compétences. Se RE découvrir pour une vie professionnelle en alignement avec vos valeurs et vos ambitions. Trouver son équilibre pour une mise en lumière de son projet professionnel.

Repousser ses limites au-delà de l’horizon Vous ressentez le besoin de redonner du sens à votre vie professionnelle, de vous réaligner avec ce que vous êtes et ce qui vous anime. Le bilan de compétences Horizon vous accompagne dans cette phase de transition pour explorer, comprendre et décider. Un accompagnement global et stratégique Le bilan Horizon vous offre une vision à 360° de votre potentiel, de vos envies, de vos ressources et de vos pistes professionnelles. Que vous envisagiez une évolution de poste, une reconversion, un retour à l’emploi, ou la création d’un projet entrepreneurial, l’objectif est de vous donner de la clarté et de construire un plan d’action structuré, réaliste et motivant. Analyser de votre parcours professionnel, Faire le point sur ses compétences, mobilisables, transférables Définition de vos aptitudes professionnelles, Gagner en confiance en vous Mettre en lumière vos connaissances et vos compétences Trouver de nouvelles perspectives professionnelles Développer une motivation profonde pour vous donner envie d avancer Déterminer vos valeurs et vos motivations, L'approche du bilan de compétences FOX PARTNERS est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie, mais aussi sur le coaching pour passer à l'action et réussir l'évolution souhaitée. Résultats attendus Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière professionnelle sur la base d'une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et d'une meilleure connaissance de ses compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être. La capacité à analyser le marché de l'emploi est également développée dans le cadre du bilan de compétences. Les avantages du bilan de compétences incluent : Une confiance en soi et une motivation retrouvées grâce à un projet professionnel réaliste et motivant qui répond aux aspirations et aux compétences du bénéficiaire ; Un plan d'action pour la réalisation du projet professionnel retenu ; Un profil professionnel présentant les atouts et les marges de progrès. Dans tous les cas où le projet passe par une recherche d'emploi, le CV et les outils de recrutement du bénéficiaire sont actualisés durant le bilan de compétences.

Le bilan Starter s’adresse à un public en début de carrière, il est très utile dans la définition de projets d’avenir et dans la préparation aux entretiens et technique de recherche d’emploi. Se mettre en action pour un nouveau départ, comprendre qui vous êtes, ce que vous voulez et les champs des possibles. « Le moment présent est la piste désignée à tout nouveau départ » LM Parent Dès la fin de vos études, vous pouvez être amené à vous poser des questions sur votre future vie professionnelle. Vous essayez plusieurs jobs sans réelles convictions, vos stages ne vous permettent pas de vous projeter professionnellement. Vous avez besoin d’une vraie stratégie d’approche pour contacter votre futur employeur. Le bilan de compétences permet de conduire une réflexion active sur son avenir professionnel, et accompagne l élaboration d un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté : Analyser de votre parcours professionnel, Faire le point sur ses compétences, mobilisables, transférables Définition de vos aptitudes professionnelles, Gagner en confiance en vous Mettre en lumière vos connaissances et vos compétences Trouver de nouvelles perspectives professionnelles Développer une motivation profonde pour vous donner envie d avancer Déterminer vos valeurs et vos motivations, L'approche du bilan de compétences FOX PARTNERS est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie, mais aussi sur le coaching pour passer à l'action et réussir l'évolution souhaitée. Résultats attendus Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière professionnelle sur la base d'une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et d'une meilleure connaissance de ses compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être. La capacité à analyser le marché de l'emploi est également développée dans le cadre du bilan de compétences. Les avantages du bilan de compétences incluent : Une confiance en soi et une motivation retrouvées grâce à un projet professionnel réaliste et motivant qui répond aux aspirations et aux compétences du bénéficiaire ; Un plan d'action pour la réalisation du projet professionnel retenu ; Un profil professionnel présentant les atouts et les marges de progrès. Dans tous les cas où le projet passe par une recherche d'emploi, le CV et les outils de recrutement du bénéficiaire sont actualisés durant le bilan de compétences. Se RE découvrir pour une vie professionnelle en alignement avec vos valeurs et vos ambitions. Trouver son équilibre pour une mise en lumière de son projet professionnel.