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HUMANART

CGU

Équipe pédagogique

Flavienne SAPALY : Consultante coach formatrice depuis 2002 Après une carrière de dirigeante en banque d'affaires dédiée au financement des entreprises innovantes, Flavienne accompagne et supervise les acteurs de la transformation des organisations (coachs internes et externes, leaders, chefs de projet, managers). Le modèle de Will SCHUTZ lui a permis d’intégrer dans sa pratique de coach un regard neuf sur l'impact de l'estime de soi du leader sur la performance des organisations et d’acquérir des modalités concrètes d‘accompagnement pour faciliter le développement de la confiance et de la coopération au sein des groupes humains. Depuis 2007, elle a à cœur de faire partager la richesse de cette approche en région lyonnaise où elle réside et en France où des groupes lui demandent d'intervenir. Par ailleurs, sa formation jungienne et ses engagements spirituels et artistiques colorent sa pratique d'une dimension symbolique, corporelle, et sensible.

Historique de l'organisme de formation

Organisme de formation depuis 2002

À propos de cette organisation

Siège social: LYON

Formations proposées par cette organisation

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  • Réussir sa mission : formation individualisée
    Un parcours qui permet d'approfondir sa posture, sa pratique et son cadre de référence en tant que chef de mission pour accompagner les ressources et personnes concernées par la mission
    Lieux sur devis
    À partir de 5600€ HT
    20 heures

    Action de formation

    Formation éligible OPCO

  • Approfondir son Identité professionnelle avec ICS ©
    La recherche de Carrière Implicite (ICS), issue des travaux de Steve Miller et de Will Schutz créateur de l'approche Elément humain©, est une expérience connue au niveau international dont la finalité est de faciliter la reconnection au sens profond qui anime notre carrière professionnelle : cela rend les personnes plus engagées, plus productives, plus créatives et plus heureuses dans leur travail. Ce programme unique par sa profondeur, vous aidera à vous envisager tel que vous voulez être et contribuer spécifiquement : soit dans votre métier actuel soit dans un nouveau métier. Pour ce faire, le programme vous aidera à répondre aux questions suivantes : • Qui suis-je vraiment ? quelle est ma juste place? • Quelle contribution je veux apporter au monde ? quelle responsabilité je veux assumer ? • Comment mes comportements et mon estime de moi impactent mes choix ? • D'où je tire la force de me mettre en chemin vers mon projet ? • De quoi j'ai besoin pour me mettre en chemin et exprimer pleinement mon potentiel ? • Puis-je gagner ma vie avec cela ? Mot de Steve Miller : « En vous sommeille un talent spécifique qui, lorsqu'il sera libéré, fera de ce monde, un monde meilleur. Votre travail est de découvrir ce talent. Votre désir est de le développer et de l'offrir en contribution au reste du monde. » Les principes du séminaire : • La conscience de soi … Votre succès professionnel pourrait dépendre de votre capacité à vous comprendre et à vous connaître profondément. Ce séminaire vous propose de faire un pas de plus vers vous mème • L'ouverture … La façon dont vous exprimez aux autres la vérité de ce que vous sentez, pensez et êtes au plus profond de vous, a de l'impact sur votre façon de rayonner en ce monde. Nous vous proposons d'expérimenter une expression plus profonde de qui vous êtes et d'en vérifier l'impact. • Le choix … L'exploration de votre propre pouvoir sur votre vie personnelle et professionnelle permet de travailler votre capacité à changer ce que vous souhaitez changer en vous, dans vos relations et dans votre travail. • L’estime de soi L'estime de soi est la base de nos comportements dans la vie. Si nous améliorons notre regard sur nous-même, nous constatons que de nombreux aspects de notre vie vont changer automatiquement
    Lieux sur devis
    À partir de 2500€ HT (Entreprise)À partir de 1250€ HT (Individuel)
    5 jours | 39 heures

    Action de formation

    Formation éligible OPCO

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.