Réussir sa mission : formation individualisée

Un parcours qui permet d'approfondir sa posture, sa pratique et son cadre de référence en tant que chef de mission pour accompagner les ressources et personnes concernées par la mission

À propos de cette formation

LYON

À partir de 5 600€ HT

20 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2023

Date de création

Note générale de la formation

100%

1 votant

Objectifs pédagogiques

• Approfondir sa posture et mettre en place les conditions légitimant son positionnement et son pouvoir d'agir sans lien hiérarchique

• Savoir élaborer autour d’une situation et être en mesure de choisir les modalités d’intervention et d'animation appropriées.

• Développer la conscience de soi et une réaction saine face aux résistances et conflits

• Développer un regard systémique sur les situations

Contenu de la formation

Clarifier son contrat de mission

Clarifier la demande et le besoin du participant//clarifier la demande de son commanditaire et les moyens nécessaires.
Savoir poser un contrat d'intervention et construire un cadre de fonctionnement avec les personnes concernées
Connaitre les principes clés qui légitiment une intervention en tant que chargé de mission

Développer sa posture et son leadership en tant que chargé de mission : leader de soi leader des autres

Prendre conscience de ses préférences comportementales
Prendre conscience de ses mécanismes de défense pour mieux les gérer
Faire face aux résistances et discerner les besoins qu'ils expriment

Résoudre des situations spécifiques collectives ou individuelles

Gérer les conflits et tensions relationnelles
Trouver les resources et se constituer un réseau de partenaires et de soutien.

Chaque espace de rencontre sera mise au service de l'objectif de séance du participant dans un cadre de bienveillance et de non jugement.

L'organisme de formation

HUMANART

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Chef de mission, managers transversaux ou interface

Conditions d'accès

Accessibilité

Délai d'accès

0 semaine

Diplôme / Certification

La personne devra avoir atteint ses objectifs de début de session

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Flavienne SAPALY : Consultante coach depuis 2002 Après une carrière de dirigeante en banque d'affaires, Flavienne accompagne les changements individuels et collectifs en organisation et supervise les professionnels de l'accompagnement du changement (coachs internes et externes). Le modèle de Will SCHUTZ lui a permis d’intégrer dans sa pratique de coach un regard neuf sur l'impact de l'estime de soi du leader sur la performance des organisations et d’acquérir des modalités concrètes d‘accompagnement pour faciliter le développement de la confiance et de la coopération au sein des groupes humains. Depuis 2007, elle a à cœur de faire partager la richesse de cette approche en région lyonnaise où elle réside et en France où des groupes lui demandent d'intervenir. Par ailleurs, sa formation jungienne oriente sa pratique vers l'utilisation des symboles et du corps pour intégrer des solutions durables et personnelles aux difficultés que tout un chacun doit traverser dans des étapes de mutation.

Objectifs pédagogiques