Formations Assertivité

Cette formation, très interactive, s'appuie sur de nombreux exercices et jeux de rôles

Booster ses performances relationnelles, c’est quoi ?  C’est éviter la cristallisation de différents,  C’est négocier pour trouver des issues favorables,  C’est favoriser la coopération et la solidarité. Agir sur son impact social et c’est « se faciliter » le quotidien.

Une des difficultés principales des managers en poste est d’avoir un management équilibré. Face à son équipe et à sa hiérarchie, un manager a besoin d’être compréhensif sans être trop accommodant, d’être ferme sans être agressif, d’être un bon négociateur sans être manipulateur. Compte tenu des multiples situations rencontrées dans son quotidien, il a besoin de points de repère comportementaux et de techniques simples, faciles à mettre en œuvre. Ceci lui permettra de se positionner comme un vrai leader, respectueux et respecté.

Votre classe devient difficile à gérer à cause des multiples comportements inappropriés et vous ne savez plus comment situer votre autorité, apprenez à réajuster les comportements de vos élèves par l'Analyse Transactionnelle et développez leurs compétences sociales et émotionnelles par la Discipline Positive pour une classe responsable et apaisée

L’objectif de cette formation est de permettre aux participants de faire pencher la décision du client en leur faveur en développant tous les aspects d’une excellente prise de parole commerciale. En option, vous pouvez bénéficier d'un suivi individuel d'une heure ou d'un suivi collectif d'une demi-journée à caler dans les 4 semaines qui suivent la formation.

Un dialogue de qualité constitue le prérequis pour un travail efficace et agréable en entreprise. Savoir mener un dialogue constructif et respectueux avec ses collaborateurs, hiérarchiques, clients ou fournisseurs est un savoir-faire absolument incontournable pour tout salarié, manager ou collaborateur. Quels bénéfices avec cette formation? - Mes entretiens aboutissent beaucoup plus rapidement. - Je sais argumenter pour atteindre mes objectifs avec moins d’efforts. - Mes entretiens sont plus détendus. - Mes interlocuteurs se sentent écoutés et pris en compte. Ils apprécient que je conduise des entretiens participatifs, où les décisions sont expliquées, voire prises ensemble. - J’ose dire en toute bienveillance ce que je pense vraiment. - Les relations d’équipe sont fondées sur le respect et l’écoute. Le + du formateur : Hervé vous surprendra par son empathie, sa bienveillance et sa posture de pédagogue ! Format 2 +1 jours Formacode : 15034

Cette formation permet d'exprimer ses idées ou défendre des droits sans agressivité envers autrui.

Toutes relations professionnelles passent par des moments de tension et de conflits. Il est essentiel pour les professionnels soumis à ces pressions de savoir les reconnaître et les traiter efficacement. S'affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres. Cette formation complète à l'assertivité est déjà un parcours de développement personnel appliqué qui permet de puiser en soi les ressources pour faire face aux situations conflictuelles générées par des attitudes passives, agressives et manipulatrices.

Cette formation est une suite à l’intervention sur le même thème une année auparavant et à la demande des enseignants concernés, d’avoir une journée d’approfondissement après une période de mise en œuvre.