Formations Droit du travail et dialogue social Brest (29)

Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut

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Savoir gérer ses relations avec l'inspection du travail. Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque pénal en entreprise.

Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque URSSAF

Grâce à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances en droit du travail et les transposer directement dans votre poste aux ressources humaines. La formation vous permettra également de voir ou revoir les principales règles de droit en matière de rédaction, d’exécution et de rupture du contrat de travail. Vous serez accompagné(es) par un formateur, expert, qui mettra à votre disposition des outils pour soutenir votre apprentissage et vous orienter vers l'atteindre des objectifs fixé…

Actualiser, développer et approfondir ses connaissances en matière de dialogue social et de négociation collective en construisant un plan d'action personnalisé adapté à ses besoins et à sa pratique professionnelle.

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PARTIE 1 : Situer l’environnement humain et juridique de la fonction RH Rôle et enjeux de la fonction RH. Textes applicables dans l'entreprise. Savoir chercher l'information. PARTIE 2 : Gérer l’entrée et les contrats du collaborateur dans l’entreprise Accueillir le ou la collaborateur(trice) et appliquer les règles légales de l'embauche. Connaître les spécificités des différents contrats (CDI, CDD). Cas de départ et conséquences. Blockchain : nouvelles formes de sécurisation des contrats et tr…

Savoir gérer ses relations avec l'inspection du travail. Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque pénal en entreprise.