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Formation : L'essentiel de la gestion administrative RH pour non RH avec One RH

RH, office manager, assistant.e : maitrisez les processus RH sur le bout des doigts.

Cette formation vous donnera les clés des processus RH de l'entrée à la sortie du salarié, en passant par la gestion RH du quotidien.

À propos de cette formation

Vendenheim

67

À partir de 1 500€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Maitriser les règles essentielles liées aux contrats de travail.
  • Connaître les obligations de l’employeur et droits des salariés en matière de durée du travail, congés et absences.
  • Administrer le recrutement, la formation et le suivi de carrière des salariés.
  • Prévenir les risques psychosociaux.
Contenu de la formation
  • Procédure en matière de recrutement :
    • Obligations en matière de recrutement.
    • Obligations en matière d'intégration du personnel.
  • Contrat de travail :
    • Tour d’horizon des contrats de travail.
    • Rupture du contrat de travail.
  • Gestion RH :
    • Réglementation en matière de durée du travail.
    • Gestion des absences.
    • Gestion des arrêts maladies et arrêts de travail.
  • Développement RH :
    • Gestion administrative de la formation.
    • Préparation et suivi des entretiens annuels et professionnels.
    • Contribuer à la qualité de vie au travail.

L'organisme de formation

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One RH

Boostez vos RH et votre marque employeur

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • RRH
  • Assistant.es RH
  • Gestionnaires de paie
  • Chefs d'entreprises
  • Assistant.es de direction
Prérequis
  • Pas de prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

72 heures

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Objectifs pédagogiques
  • Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
  • Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
  • Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
  • Connexion wifi et café/thé à volonté.
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  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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