Devis Demander un devis
star--3

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance 2024-2025

Préparation aux épreuves professionnelles et PSE

Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est le premier niveau de diplôme indispensable pour exercer un métier dans le secteur de la petite enfance. L’importance des premières années de la vie, et la contribution du mode d’accueil à l’épanouissement de l’enfant quand les parents le confient et s’absentent ne sont plus à démontrer. Récemment modernisé, le nouveau diplôme a pour but d'assurer une formation complète et performante à tous les acteurs professionnels en lien avec de jeunes enfants et de favoriser la mobilité entre les différents contextes professionnels. Notre formation a un double objectif: Préparer et assurer la réussite à l'examen du CAP AEPE, Transmettre à nos apprenants les compétences pour être des professionnels accomplis: savoir créer les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité, favoriser l'épanouissement du petit enfant par l'animation, l'éveil, la prise en compte et le respect de ses besoins spécifiques, de ses droits et de son individualité. La formation SST a pour objectif de permettre aux apprenants de mettre en place les moyens préventifs, de repérer les dangers, d’alerter les secours d’urgence, d’exécuter les gestes de premiers secours adaptés, d’empêcher l’aggravation de l’état de la victime en attendant l’arrivée des secours. La spécialisation enfants et nourrissons est rassurante pour l'apprenant et représente un plus auprès des employeurs du secteur.

À propos de cette formation

Castelnau le Lez

34

À partir de 6 467€ HT (Entreprise)

À partir de 0€ HT (Individuel)

434 heures

Action de formation par l'apprentissage

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

2024

Date de création

Note générale de la formation
5
50%
4
50%
3
0%
2
0%
1
0%
5
9 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Acquérir les connaissances nécessaires pour s'adapter aux différentes formes d'accueil et savoir se positionner en tant que professionnel en fonction du contexte d'intervention. Agir avec flexibilité face aux différents situations professionnelles rencontrées
  • Acquérir des compétences pour l'accueil, la garde, le soin, l'éveil et l'entretien du cadre de vie des jeunes enfants en accueil collectif et individuel
  • Avoir une vision interactive et dynamique du développement du petit enfant dans ses différentes sphères (physique, moteur, cognitif, affectif, social et émotionnel).
  • Assurer un environnement sain et sûr pour l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Réfléchir à la place que l'on occupe auprès des enfants, analyser sa pratique professionnelle.
  • Se positionner au cœur des expériences professionnelles rencontrées, chercher à développer sa confiance et ses compétences.
  • Assurer un mode d’accueil personnalisé, ludique, ouvert sur le monde et qui encourage chez l’enfant ses envies de découvertes, son désir d’apprendre et de se socialiser.
  • Participer, avec d'autres professionnels de l'enfance, à la construction de l'identité et de l'épanouissement de l'enfant, par l'éveil et l'animation dans le respect des choix éducatifs des parents
  • Développer une relation de confiance avec l'enfant par l'écoute, l'accompagnement, la prise en compte et le respect de ses besoins spécifiques, ses droits et son individualité
  • Etablir avec les parents une relation de confiance, être en capacité de les accompagner dans leur parentalité face à d'éventuelles difficultés rencontrées et/ou troubles de l'enfant
  • Identifier les dangers, mettre en place les moyens préventifs, intervenir dans une situation d'urgence ou d'accident, transmettre efficacement les messages d'alerte permettant l'intervention des secours, appliquer les gestes de 1er secours adaptés à la victime jusqu'à sa prise en charge.
  • S'interroger sur l'après CAP et s'y préparer: une fois titulaire du diplôme, s'orienter vers une poursuite d'étude ou une entrée directe dans le monde du travail.
Contenu de la formation
  • Présentation de la formation par apprentissage
    • Accueil des apprenants
    • Présentation des entreprises employeurs
    • Présentation de l'équipe pédagogique
    • Fonctionnement du CFA
    • Formation à l'utilisation des outils d'apprentissage numériques
  • Le cadre légal de l'apprentissage
    • Le cadre légal: droit du travail et conventions collectives
    • Contrat de travail, rémunération
    • Droits et devoirs de l'apprenti
  • Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
    • L'esprit du diplôme: enjeux et attentes
    • Contenu de la formation
    • Présentation des supports pédagogiques
    • Réalisation d'un planning de travail
  • Ethique professionnelle et savoirs-être
    • Les savoir-être
    • Bienveillance et discipline positive
    • Le respect des principes éducatifs des parents
    • Secret et discrétion professionnelle
  • EP1-Adapter sa posture professionnelle en fonction du contexte de l'intervention
    • Le rôle de l'Etat et des services territoriaux
    • Le cadre juridique de la famille et de l'enfant
    • Les différents modes et lieux d'accueil du jeune enfant
    • Le cadre règlementaire de l'accueil du jeune enfant
    • La protection de l'enfance
    • L'enfant en situation de handicap
  • EP1-Déterminer le stade de développement de l'enfant
    • Les différentes sphères de développement de l'enfant
    • Rythmes et besoins de l'enfant
    • Le corps humain
    • Les différentes formes de handicap
  • EP1-Confort et soins de l'enfant
    • Confort et hygiène corporelle
    • L'acquisition de la propreté: bien accompagner l'enfant
    • Les besoins physiologiques
    • Hygiène: l'entretien des espaces de soins
  • EP1-Les conditions d'accueil de l'enfant:
    • Savoir repérer les ressources et contraintes du contexte d'intervention
    • Observations des acquis et des besoins, recueil des souhaits de l'enfant
    • Valoriser l'enfant et ses capacités, favoriser sa curiosité et son ouverture au monde, l'accompagner dans sa construction.
    • Adapter les espaces afin de favoriser les activités libres pour l'enfant
    • Environnement de l'enfant en collectivité
  • EP1-Animer l'activité d'éveil
    • Les différents types d'activités d'animation: les activités créatives et d'éveil
    • L'animation: mise en commun des pratiques professionnelles
    • Gestion d'une activité
    • Gestion de groupe
    • Elaboration d'une fiche d'activité d'animation
    • Les projets en accueil collectif et individuel
    • La communication professionnelle
  • EP1-Maladies et affections de l'enfant: repérer les signes d'altération de la santé et du comportement de l'enfant
    • Maladies infectieuses et parasitaires
    • Affections de la peau
    • Bientraitance et maltraitance: identifier les signes
    • Recueil et transmission des informations préoccupantes
  • EP1-Apporter une dimension éthique et déontologique à sa pratique professionnelle
    • Les droits de l'enfant
    • Evolution sociologique de la famille
    • Questions autour du genre
    • La laïcité
    • Ethique professionnelle
    • Notions de responsabilité (civile et pénale)
  • EP1-Analyser sa pratique professionnelle
    • S'interroger et répondre à la question: en quoi suis-je une future professionnelle de la petite enfance
  • EP1-Prendre en compte la dimension santé et sécurité au travail
    • Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP PE): être en bonne santé au travail
    • Produits d'entretien et notion de développement durable
    • Règles de rangement des produits d'entretien
    • Origine et prévention des biocontaminations: hygiène professionnelle et vaccination des enfants et des professionnels
  • EP1-Protocoles d'urgence
    • Evaluation du niveau d'urgence
    • Transmission des informations aux parents et services de secours
    • Procédures et gestes d'urgence
  • EP2-La communication avec l'enfant
    • Sociabilisation de l'enfant
    • Gérer la phase de séparation
    • Stimuler la communication
    • Le développement du langage
    • Etre à l'écoute de l'enfant
  • EP2-Communication avec la famille
    • Formes et outils de communication
    • Pourquoi communiquer
    • Facteurs favorisant la communication
    • Les freins à la communication
  • EP2-A l'école: assistance pédagogique aux enseignants
    • Les projets d'accompagnement aux élèves et familles
    • Rôle et mission des personnels
    • Etre ATSEM: fonction, statut
    • Participer à la réalisation d'une activité pédagogiques
    • Réglementation: mesures de sécurité dans les écoles maternelles
    • Réglementation lors de l'organisation de sorties scolaires
  • EP2-Entretien des locaux: équipements et matériels
    • Techniques d'entretien
    • Nettoyage des jouets
    • Entretien du linge
  • EP2-Inscrire son action au sein d'une équipe pluriprofessionnelle: formes et outils de communication
  • EP3-Assistant maternel: négocier le cadre de l'accueil
    • Procédure d'agrément: cadre réglementaire et conventionnel
    • Le projet d'accueil
    • Le contrat de travail
    • Le cadre légal
    • Gestion de stocks
  • EP3-Savoir répondre aux besoins des enfants accueillis ou gardés
    • Sécurisation des espaces de vie de l'enfant
    • Respect des rythmes de chaque enfant
    • Gérer le départ et l'arrivée des enfants (ou le votre si vous intervenez au domicile de la famille), transmissions aux parents.
  • EP3-Organisation et gestion du temps
    • Déterminer les priorités
    • Etablir une chronologie
    • Savoir se réorganiser en fonction des contraintes
  • EP3-Entretien des espaces et équipements réservés à l'enfant en milieu familial
    • Prévention des risques toxicologiques
    • Techniques d'entretien
    • Choix des produits et fréquence des opérations
    • Respect des protocoles
  • EP3-Conception des repas
    • Prévention des risques microbiologiques et toxicologiques lors de l'achat des produits
    • Formes de commercialisation et étiquetage
    • Stockage, conservation et préparation des produits: prévention des risques microbiologiques
    • Préparation et cuisson des aliments
    • Qualité des préparations
    • Gestions des restes
    • Fonctions sociales et conditions optimales des prises de repas
  • PSE-L'individu responsable de son capital santé
    • Le système de santé
    • Le sommeil, un rythme biologique
    • L'activité physique
    • Les addictions
    • Sexualité et contraception
    • Prévenir les infections sexuellement transmissibles
    • L'alimentation adaptée à son activité
  • PSE-L'individu responsable dans son environnement
    • Les ressources en eau
    • Les risques majeurs
    • Les ressources en énergie
    • Le bruit au quotidien
  • PSE-L'individu dans son milieu professionnel, impliqué dans la prévention des risques
    • Les différents contrats de travail
    • Les enjeux de la "santé et sécurité au travail"
    • La démarche de prévention appliquée à une activité de travail
    • Les risques liés à l'activité physique du métier
    • Les acteurs et les organismes de prévention
    • Le suivi médical des salariés et la vaccination
    • La gestion des situations d'urgence (Module SST)
  • PSE-L'individu consommateur averti
    • L'assurance
    • Le budget
    • Les achats
  • SST-Prévenir et intervenir efficacement face à une situation d'accident
    • Repérer et anticiper les situations de danger
    • Réagir face à une situation d'urgence
    • Appliquer les gestes de 1er secours adaptés à la victime
  • SST-Adopter un comportement adapté
    • Alerter les secours en communiquant les informations nécessaires
    • Surveiller la victime dans l'attente d'une prise en charge par les secours.

Parmi les formateurs

Blandine FORMATION

Diplômée du Secteur sanitaire et social en Economie sociale et familiale mais aussi des Sciences de l'éducation, Mme DESPAGNE enseigne depuis plusieurs années les matières professionnelles et générales du CAP AEPE et autres diplômes du secteur. Professionnelle de la formation alternée, elle sait aussi bien animer que concevoir et coordonner une formation. Ses atouts majeurs sont une bonne connaissance du secteur de la petite enfance et des exigences du référentiel du CAP AEPE, ainsi qu'un dynamisme et une ouverture d'esprit qui font d'elle un moteur pour les apprenants.

UDPS 34

L'organisme de formation

star--1
CFA ORFEE

Le partage est ce qui nous fait grandir

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Le CAP AEPE s'adresse tout particulièrement à celles et ceux qui aiment passer du temps auprès de jeunes enfants, qui ont le sens du service et le goût de la transmission.
  • Certaines qualités et savoir-être sont indispensables pour travailler avec de jeunes enfants: être calme, à l’écoute, patient, résistant à la fatigue et au bruit ainsi que doté d’une bonne condition physique et d'une inventivité sans limites.
Prérequis
  • Formation en 1 an: accessible après avoir validé un premier diplôme (CAP, BEP, BAC pro ou BAC général)
  • Être âgé de 18 ans à la date d'examen et de moins de 30 ans à la signature du contrat d'apprentissage (sauf dispositions particulières: reconnaissance travailleur handicapé ou sportif de haut niveau)
  • Avoir un projet professionnel réfléchi et construit autour d'une véritable vocation: travailler avec de jeunes enfants
  • Avoir satisfait aux épreuves d'admission (dossier & entretien)

Conditions d'accès

Accessibilité

Locaux aux normes accessibilité PMR - Aménagement pédagogique de la formation

Capacité

8 à 12 places

Diplôme / Certification

  • Niveau de sortie : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Niveau 3 (BEP, CAP)
  • Le titulaire du C.A.P. Accompagnant éducatif petite enfance pourra conduire, avec une marge d’autonomie définie par ou avec son futur employeur : des activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage ; des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ; des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté. Ces activités auprès de l’enfant de moins de six ans seront conduites dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant. Il établira avec les enfants et les parents une relation de confiance et saura crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.
  • L'obtention du CAP est conditionnée par l'obtention de la moyenne dans chacune des 3 épreuves professionnelles et obtention de la moyenne à l'épreuve générale de PSE. EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant (oral de 25 minutes – coefficient 7): L’épreuve d’EP1 est composée d’un oral de 25 minutes qui se déroule en 2 temps: Une présentation orale de 10 mn au cours de laquelle vous présenterez votre parcours, vos motivations et ambitions professionnelles, ainsi que la structure dans laquelle vous avez réalisé votre stage en milieu professionnel. Un entretien de 15 mn pendant lequel vous présenterez 2 fiches de synthèses que vous aurez réalisé au préalable en centre de formation et qui s’appuieront sur vos acquis théoriques et sur vos stages et expériences en milieu professionnel auprès d’enfants de moins de 3 ans: l’une relative à la réalisation d’un soin au quotidien, l’autre relative à l’accompagnement de l’enfant dans ses découvertes et apprentissages. Compétences demandées: accompagner l’enfant dans ses apprentissages, transmettre les informations, adopter une posture professionnelle, réaliser les soins quotidiens, appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant, mettre en œuvre des activités d’éveil, accompagner l’enfant. Les jurys (commissions d’évaluation) sont constitués de 2 membres: un professeur de la spécialité et un professionnel (ou 2 professeurs de la spécialité). Cette épreuve s’appuie sur votre expérience en milieu professionnel auprès des enfants de 0 à 3 ans. EP2 : Exercer son activité en accueil collectif (épreuve écrite d’1h30 – coefficient 4): Cette épreuve écrite se compose d’une série de questions. Vous prendrez appui sur une période de stage (les académies conseillent au moins trois semaines) réalisée en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), Accueil Collectif de Mineur (ACM) ou auprès d’une assistante maternelle ayant la garde d’au moins 3 enfants. Vous pouvez aussi vous appuyer sur vos expérience professionnelle en EAJE ou dans le contexte d’intervention professionnelle à domicile. L’ épreuve cherche à évaluer les savoirs suivants : établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant ; coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés et s’inscrire dans le trio enfants-parents-professionnels ; assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant en école maternelle ; remise en état des locaux et matériels (école maternelle, Etablissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) et Accueils collectifs de mineurs (ACM)) EP3 : Exercer son activité en accueil individuel (oral de 25 mn – coefficient 4): L’épreuve orale consiste à présenter un exposé basé sur un ensemble documentaire donné par le jury. Vous disposerez d’1h30 de préparation afin d’élaborer un projet d’accueil à partir de l’ensemble des documents. L’épreuve orale consiste ensuite à présenter un exposé basé sur cet ensemble documentaire lors d’un entretien avec le jury. Compétences demandées : organiser son action et le cadre d’accueil du/des enfants ; entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant ; élaborer des repas. Les apprentis des secteurs à domicile (structure ou assistant maternel) ont aussi la possibilité de rendre un rapport de 5 pages sur un projet d’accueil tiré de leurs expériences. Il faut alors le préciser lors de la pré-inscription. Rendez-vous sur la page de votre académie pour en savoir plus. Epreuve générale PSE (Prévention Santé Environnement, épreuve écrite d’1 Heure – Coefficient 1). Cette épreuve est un test de connaissances d’une durée d’1h. Vous démontrez que vous êtes capable d’une réflexion et que vous avez acquis des compétences autour de la construction de votre parcours éducatif de santé et de votre parcours citoyen.
  • Possibilité de poursuite d’études après l’obtention du CAP AEPE : Concours ATSEM DE Auxiliaire de puériculture Diplôme d’Auxiliaire de vie sociale Ecole de Moniteur éducateur Ecole d’éducateur de Jeunes Enfants : après 3 années d’expérience, vous pouvez prétendre à l’entrée en école EJE. Aide soignant, infirmier Après l’obtention du Cap AEPE, l’insertion directe à l’emploi est possible dans de nombreuses structures publiques ou privées en lien avec la petite enfance avec des compétences acquises comme : des activités d’animation et d’éveil des activités de soins du quotidien des activités liées à la collaboration avec les parents et autres professionnels Exemples de structures : crèche, micro-crèche, école maternelle, ACM (Accueil Collectif de Mineur 0-6 ans), MAM (Maison d’Assistant Maternelle) Métiers accessibles suite à l’obtention du CAP AEPE : Auxiliaire parental (particulier employeur ou structure de services à la personne) Assistante Maternelle ATSEM /ASEM (Agent territorial spécialisé en école maternelle) Agent de crèche/micro-crèche/halte garderie Aide auxiliaire de puériculture Aide éducateur Agent d’animation en accueil de loisirs Animateur petite enfance

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Directrice du CFA: GAUTIER Delphine Responsable pédagogique des enseignements professionnels: Blandine DESPAGNE
Objectifs pédagogiques
  • Exposés théoriques/présentations orales
  • Etude de cas pratiques, Quizz en salle, jeux de rôle
  • Partage et échange d'expériences et de savoirs
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation (Plateforme LMS Digiforma)
  • Mise à disposition en ligne et/ou en présentiel de ressources sur les métiers de la petite enfance
  • Travaux de recherches personnelles
  • Plateau technique dédié aux soins du nouveau-né/travail en petits groupes
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Demander un devis

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

star--2
RÉFLEXOLOGIE BÉBÉ AFFECTIVE et ENFANT®
La Réflexologie Bébé Affective est dans la continuité de la réflexologie périnatale. Il s’agit d’un accompagnement corporel effectué en conscience du jeu émotionnel caché sous les maux du bébé. Cette formation vous apportera des clefs essentielles dans l'accompagnement de l'enfant mais également de son / ses parent.s. Accompagner l'enfant de la naissance jusqu'à ses 12 ans mais aussi les collégiens et les lycéens anxieux et nerveux à l'approche des examens via des ateliers dédiés. Cette formation vous permettra de mettre en œuvre des protocoles spécifiques de réflexologie dès la naissance afin d'accueillir et apaiser ces petits êtres nouvellement incarnés (naissance par césarienne, prématurité, mise en couveuse, ictère du nouveau né, difficultés pour téter et problématique de freins restrictifs…), mais également leur apporter un mieux être face aux troubles de la petite enfance (troubles digestifs, orl douleurs dentaires, énurésie, anxiété, troubles de la concentration,…). Dans une dynamique similaire au massage bébé, vous pourrez animer des ateliers parents-bébés ou parents-enfants, afin de remettre le parent au cœur de la relation par le biais d'un outil corporel facilitateur apportant mieux-être, sérénité et conscience. Cliquez sur "Se préinscrire" afin d'obtenir les prochaines dates de formations > Session*

8

Bien

À distance

À partir de 730€ HT (Entreprise)

À partir de 580€ HT (Individuel)

3 jours | 20 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

Comparer
Comparez jusqu'à 3 cours