Accompagnement individuel de situation avec Cabinet AM Corporate - ANNONCES MEDICALES

Retrouver de l'agilité pour intégrer rapidement et positivement les mutation à venir

Pour monter en compétences et se professionnaliser, le collaborateur/manager/dirigeant ont besoin de prendre le temps d’intégrer leurs apprentissages, de les expérimenter et de les approfondir. Le coaching individuel est l’accompagnement sur mesure orienté résultats, d’un bénéficiaire (dirigeant, manager, expert, haut potentiel) à une étape clé de son parcours professionnel. C’est un temps privilégié de recherche de performance pour mieux orienter son leadership. Il s’agit d’aider le coaché à mettre en jeu ses propres ressources pour faire face à sa mission avec efficacité et créativité : vivre autrement les difficultés, transformer les échecs en apprentissages, gagner en confort dans ses pratiques managériales, monter en puissance dans l’accompagnement des collaborateurs et de l’équipe. Il découvre et affine son propre cocktail fermeté / souplesse. La spécificité du processus de l'accompagnement de situation tient à l’accompagnement réalisé sur des situations bien circonscrites. Il est confidentiel, ciblé et court (6 séances d’1h30 en individuel).

À propos de cette formation

Bièvres

À partir de 3 860€ HT

13 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

2023

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Découvrir ses Talents pour mieux développer ses compétences

Retrouver la confiance en soi en tant que manager

Faire un pas de plus dans le développement de ses compétences comportementales

Booster sa capacité à prendre du recul et à rebondir

Se remotiver et d’installer une dynamique constructive et créative

Contenu de la formation

Entretien de démarrage entre le DRH + le N+1 et le formateur : 1 h

Présentation du contexte de l'apprenant

Entretien exploratoire entre l'apprenant et le formateur : 1 h

L'apprenant présente son contexte, exprime ses attentes, formule ses objectifs de changement et les résultats attendus

Entretien tripartite entre l'apprenant, son N+1 et le formateur 1 h

Présenter l'accompagnement individuel de situation
Rappeler le contexte du poste
Se mettre d'accord sur les objectifs de l'accompagnement
Préparation du contrat tripartite

Analyse des Talents et des Potentiels TMA : séance d'1h30

L'apprenant répond au questionnaire d’analyse TMA de ses talents et ses potentiels
Il bénéficie d'un entretien de débriefing avec le coach : identification de ses talents en fonction des compétences attendues sur son poste

Séances d'accompagnement avec le formateur : 5 séances de 1h30 en face à face (présentiel et/ou distanciel)

Prendre conscience de la situation vécue et en tirer des apprentissages
Identifier les points d’ancrage sur lesquels il va pouvoir s’appuyer
Mettre en place des solutions pertinentes et qui lui conviennent
Se remotiver et d’installer une dynamique constructive et créative

Entretien tripartite de clôture : l'apprenant, le N+1 et le formateur : 1h

Bilan des actions engagées pour s’entendre sur un plan de performance

L'organisme de formation

Cabinet AM Corporate - ANNONCES MEDICALES

Nous avons TOUS des TALENTS !

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Public concerné

Dirigeants
Managers
Hights Potentiels
Mangers de projet

Prérequis

S'engager dans un processus de transformation professionnelle

Conditions d'accès

Accessibilité

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

AM Corporate rassemble une communauté de 30 formateurs, facilitateurs, consultants RH et en communication reconnus du monde de l’entreprise et des administrations publiques. Notre communauté de coachs fonctionne en réseau de professionnels, partage des valeurs communes autour de l’engagement l’innovation et l’excellence. Elle adopte la posture adéquate pour autonomiser et responsabiliser les Hommes et les Collectifs dans la mise en place de leurs plans d’actions.