Formation Gérer son Temps avec Outlook (e-learning) avec TEMPEO

Ce programme de formation très concret et très pratique s'appuie sur une modalité pédagogique originale : l'accompagnement individuel. Cet accompagnement a plusieurs objectifs : - Aider l'apprenant à franchir le fossé qui existe entre la théorie et la pratique - Adapter l'organisation mise en œuvre à la mission et à la personnalité du participant - Mettre en œuvre, concrètement, la nouvelle organisation de l'apprenant. A la fin de l'accompagnement, cette organisation est en place et l'apprenant peut travailler en l'utilisant. Par ailleurs, ce programme construit sur des sessions en demi-journées, permet un aller-retour entre le quotidien des apprenants et la salle de formation. Dans le but de se rapprocher le plus possible du quotidien professionnel des apprenants, la formation s'appuiera sur l'outil agenda utilisé par les apprenants. Ceux-ci sont donc invités à amener leur ordinateur pendant les sessions de formation de façon à tester immédiatement la transposition des apprentissages sur leur agenda. Le budget présenté l'est pour un groupe de six personnes. Pour les groupes moins nombreux ou même une formation individuelle, prenez contact. Des adaptations sont possibles.

Comment retrouver de la sérénité au quotidien ? Comment reprendre le contrôle de son organisation ? Comment gérer les flux continus d'information et les intégrer à son organisation ? Autant de questions auxquelles cette formation répond. Ce programme est construit sur deux sessions d'une journée ce permet un aller-retour entre le quotidien des apprenants et la salle de formation. Dans le but de se rapprocher le plus possible du quotidien professionnel des apprenants, la formation s'appuiera sur l'outil agenda utilisé par les apprenants. Ceux-ci sont donc invités à amener leur ordinateur pendant les sessions de formation de façon à tester immédiatement la transposition des apprentissages sur leur agenda. En plus des deux journées de formation, les apprenants pourront opter, s'ils le désirent, pour un accompagnement individuel sur leur poste de travail. Cet accompagnement se situera entre les deux sessions et permettra de : - Franchir le fossé qui existe toujours entre la théorie et la pratique; - Adapter et adopter les apprentissages à l'apprenant - Mettre en place concrètement la nouvelle organisation (à la fin de l'accompagnement tout est en place !).