Formation Leadership inclusif et dynamique de groupe avec MVR Performance
Encourager la diversité et collaborer de façon efficace
Cette formation est conçue pour transformer les managers et leaders en véritables moteurs d'inclusivité au sein de leur équipe. Elle vise à fournir les outils et compétences nécessaires pour promouvoir un environnement de travail diversifié et collaboratif, essentiel à la réussite d'une organisation moderne. Au cœur de cette formation, les participants découvriront l'importance cruciale d'un leadership inclusif dans la dynamique de groupe. Ils apprendront à naviguer et à valoriser efficacement la diversité des talents et des perspectives, essentielle à la créativité et à l'innovation.
À propos de cette formation
Pontoise
95
À partir de 1 800€ HT (Entreprise)
À partir de 400€ HT (Individuel)
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Acquérir une compréhension claire du concept et de l'importance du leadership inclusif.
- Apprendre à gérer et à optimiser la dynamique au sein d'une équipe.
- Développer des compétences pour exercer l'autorité de manière efficace et respectueuse.
- Apprendre à encourager la diversité d'opinions et à éviter le piège du conformisme.
- Acquérir des outils pour favoriser un environnement de travail inclusif.
-
Introduction au Leadership inclusif et la dynamique de groupe
- Définition et principes clés
- Importance de l'inclusivité dans la gestion d'équipe
- Compréhension de la dynamique de groupe
- Promouvoir la collaboration et le respect mutuel
-
Les théories sur de la relation à l'autorité et le conformisme de groupe
- Les effets de la relation à l'autorité et le conformisme de groupe
- Les pratiques pour favoriser la collaboration et l'autonomie du personnel de santé
- Les pratiques pour réduire les écarts de pouvoir entre le personnel
- Les recommandations pour prévenir les effets négatifs de la relation à l'autorité et le conformisme de groupe
- Les outils et les procédures pour améliorer la gestion de la relation à l'autorité et le conformisme de groupe
-
Communication et Gestion de la Diversité
- Les techniques de communication efficace
- Sensibilisation aux biais et préjugés
- Stratégies pour renforcer la participation et l'engagement
- Gestion des conflits dans une approche inclusive
- Analyse de cas réels et simulation.
L'organisme de formation
NOTRE CATALOGUE
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Public concerné
- Cadre et Manager
- Responsable d’équipe
- Responsable RH
- Chef de projet
- Coordinateur
- Expérience en gestion d'équipe recommandée
Conditions d'accès
Cette formation est dispensée sur site (intra) ou dans nos locaux (inter). Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.
1 à 16 places
1 semaine
Diplôme / Certification
- Mise en place d'un projet d'inclusion
- Délivrance d'une attestation de formation
Plus qu'une formation !
- Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
- Pédagogie participative Alternance théorie / formation action
- Feedback individuel et collectif
- Jeux , étude de cas, diaporama, video, exercice pratique
- Possibilité d'un accès aux documents de la formation sur l' espace apprenant
- Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition
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