Référent harcèlement sexuel et agissement sexistes (distanciel) avec FT CONSULTANTS
En distanciel
Cette formation permet aux référents de clairement identifier leur rôle et de s'approprier les outils nécessaires pour l'accomplir avec succès.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 350€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2023
Date de création
En savoir plus
- Connaître la réglementation en rapport avec le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Être capable de reconnaître à quel type de RPS il a affaire
- S'être approprié ses missions et les outils associés
-
HARCELEMENT SEXUEL AU TRAVAIL : DE QUOI PARLE-T-ON ?
- Identifier les types d'harcèlements sexuel
- Le harcèlement sexuel : bien le distinguer
- Le harcèlement sexuel : un délit pénal
-
FOCUS EMPLOYEUR : L’OBLIGATION D’AGIR CONTRE LE HARCÈLEMENT SEXUEL
- Les obligations spécifiques en matière de prévention du harcèlement sexuel
- La prévention au titre de l’obligation générale en matière de santé et sécurité
-
MISSIONS DU RÉFÉRENT : RÉAGIR À UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT SEXUEL
- En amont : accompagner et faciliter le signalement des faits de harcèlement sexuel
- Réception du signalement et première analyse de la situation
- La réalisation d’une enquête en cas de suspicion de harcèlement sexuel
- L’élaboration du rapport d’enquête et sa communication
- Les suites de l’enquête
L'organisme de formation
Formation et Prévention des risques professionnels
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Référent harcèlement désigné par le CSE.
- Référent harcèlement désigné par l’employeur
- Responsable ou directeur des ressources humaines
- Dirigeant
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
- Une bonne compréhension du français est vivement conseillée.
Conditions d'accès
Personne à mobilité réduite
1 à 10 places
1 semaine
Diplôme / Certification
- Le stagiaire connaît sa mission et maîtrise les techniques et outils transférés au cours de la formation. Il a également amélioré ses connaissances dans le domaine des RPS.
- Attestation de formation nominative
- Valable pour 4 ans
Plus qu'une formation !
- Méthodes d’animation actives et interactives qui alternent des apports théoriques, des activités, des échanges autour de cas pratiques.
- Diaporamas
- Vidéos
- Nombreux outils liés à la mission : Modèle de courrier de signalement de faits de harcèlement sexuel de l'entreprise / Modèle d'accusé réception à un signalement de harcèlement sexuel dans l'entreprise / Principes généraux d'un entretien dans le cadre d'une enquête interne réalisée suite au signalement de faits allégués de harcèlement sexuel
- Documentation transmise sous format numérique
- Accès à notre médiathèque en ligne (via un code d'accès)
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