Accompagnement à la prise de fonction managériale avec ESSOR CARRIERE

Objectifs pédagogiques

La formation Accompagnement à la prise de fonction managériale vise une acquisition durable des compétences comportementales d'un manager, et une meilleure appréciation de leur effet et leur impact sur le nouveau comportement managérial. La formation intègre naturellement la dimension du changement. Dans sa composante humaine et relationnelle en premier lieu, mais également dans l’évolution et l’adéquation des pratiques managériales.
Lire la suite Racourcir

Le management : mythes et réalités
• Comprendre les attentes de son entreprise et investir son rôle de manager
• Le management : promotion ou compétence à acquérir ?
• Comprendre son propre mode de fonctionnement en situation professionnelle
• Détecter ses comportements efficaces et inefficaces et les conditions de leur apparition
• Agressivité, passivité, manipulation : comment faire face aux comportements déstabilisants ?
• Apprendre à formuler des critiques constructives et à dire non sans subir un stress psychologique
• Développer son assertivité : défendre ses opinions/convictions et renforcer sa confiance en soi
Renforcer son estime de soi
• Identifier ses valeurs personnelles et affirmer son identité
• Accepter le rôle des émotions dans la relation professionnelle : détection, interprétation, contexte
• Apprendre à écouter son interlocuteur
• Devenir expert à rendre ses collaborateurs experts
Gérer son stress
• Le stress : origine, manifestations et risques comportementaux associés
• Identifier ses niveaux de stress et les déclencheurs du stress
• Maintenir son bon niveau d’énergie : prendre de la distance, rechercher les interactions positives
Légitimité et leadership
• Être professionnellement légitime : sa propre perception et la vision des autres
• De la légitimité au leadership : les attentes des collaborateurs vis-à-vis du leader ?
• Contrôler, décider, entrainer : les différents styles de leadership
• Un seul objectif, l’efficacité collective
Construisons votre plan d’actions personnel
Lire la suite Racourcir