Devenir SST - Sauveteur Secouriste du Travail Initial Niveau 1

• Tous salariés et stagiaires d’entreprise publique ou privée
• Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.

• Aucun

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.

4 à 10 places

2 semaines

• Un certificat SST (modèle national) est délivré obligatoirement par l’intermédiaire de l’entité habilitée
• En vue de l’obtention du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, 2 épreuves certificatives sont proposées en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Cette évaluation ne doit pas dépasser 2 heures. Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des compétences sont acquises.
• Certificat remis aux stagiaires ayant réussi les épreuves certificatives et ayant assisté à l'ensemble de la formation Cette formation fait l’objet d’un maintien/actualisation des compétences obligatoire (MAC) tous les 2 ans pour maintenir la certification. Le certificat SST est valable 24 mois à compter de la fin de formation SST. Le SST peut, par la suite, envisager de poursuivre sur une formation de formateur SST mais il peut, dans un premier temps, participer aux instances de sa structure dans l’optique d’améliorer les conditions de travail du personnel en lien direct avec son activité professionnelle. Allègements de formation pour devenir SST : En application des dispositions prévues par l’arrêté du 5 décembre 2002, dans le cas d’un stagiaire titulaire d’une unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » datant de moins de trois ans ou à jour des obligations de maintien des acquis et de formation continue s’y rapportant à la date d’entrée en formation, le dispensateur de formation est autorisé à mettre en oeuvre un processus pédagogique distinct. Ce processus pédagogique est réalisé sous la forme d'un allègement de formation défini contractuellement avec le stagiaire. Cet allègement portera sur des compétences clairement identifiées, déjà détenues par le stagiaire. Ce processus permettra de limiter le temps de formation aux seules compétences que le stagiaire ne possède pas pour obtenir le certificat de SST. L’entité habilitée mettra en place un processus de vérification des compétences déjà détenues. Le stagiaire ainsi allégé devra néanmoins être validé sur l'ensemble des compétences visées du SST et passer les épreuves certificatives dans leur intégralité. Note : Compte tenu de l’équivalence AFGSU/PSC1 (arrêté du 23 août 2019) et PSE1/PSC1 (arrêté du 24 août 2007), les titulaires du l’AFGSU (niveau 1 ou niveau 2) et les titulaires du PSE1 (ou par extension du PSE2) peuvent prétendre à suivre un allègement de formation pour devenir SST dans les conditions énoncées ci-dessus. Équivalence : Conformément à l’article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail à jour dans leurs obligations de formation continue sont réputés détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1).
• Valable pour 2 ans

• Matériel et supports : - Plan de prévention + pictogramme - Plan d’intervention SST + pictogramme - L’aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » (Edition INRS ED 4085) doit obligatoirement être remis aux participants à l’issue de la formation initiale - Vidéos de l'INRS - PC – écran – Vidéo projecteur – Tableau Paper Board - Logiciels DIGIFORMA – WOOCLAP - 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires - 1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle) : Mannequin RCP adulte-Mannequin RCP-enfant-Mannequin RCP nourrisson - Divers matériels pour la réalisation des simulations - Matériel d’entretien des mannequins et consommables
• Modalités pédagogiques : En INTRA - En INTER - En présentiel Pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés, les séquences de formation peuvent être organisées de manière consécutive ou espacées d'une durée permettant de maintenir la cohérence pédagogique de l'ensemble de la formation
• Méthodes pédagogiques : - Recueil des attentes pré-formation - Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes. - Méthodes Expositives - Interrogatives - Découverte - Expérientielle - Applicatives