SARL FORMEHPAD 33 - JADHE FORMATION

Devenez un acteur clé dans l'accompagnement des personnes âgées fragilisées. Cette formation vous permettra de développer des compétences techniques (soins, mobilisation, alimentation...) et relationnelles (écoute active, communication, empathie) essentielles pour exercer en EHPAD. Vous apprendrez à évaluer l'état de santé des résidents, à mettre en œuvre des plans de soins individualisés et à travailler en équipe pluridisciplinaire." Cette formation vous permettra également de devenir un acteur dans la prevention des risques et le secourisme par la certification du SST.

La question de la dignité humaine et du respect des personnes s’accompagne de l’interrogation sur la bientraitance. Il est essentiel de savoir repérer les différentes situations pouvant être de la maltraitance ou de la négligence. Cette formation vise au développement de la bientraitance afin d’accompagner le plus professionnellement possibles les personnes prises en charge. La formation s’appuie sur l’expertise de l’intervenante et son actualisation régulière de ses connaissances.

La formation SST est la formation réglementaire sur le secourisme et la prévention des risques en entreprise. Conçue pour développer les compétences opérationnelles nécessaires pour porter secours à une personne en détresse et participer activement à la démarche de prévention au sein de l’entreprise, elle constitue un passage incontournable pour développer la prévention des risques en entreprise. Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…) formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail. Les compétences visée sont : - Intervenir face à une situation d‘accident du travail. - Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

La Communication Non Violente (CNV) est un processus de communication développé par le psychologue Marshall B. Rosenberg. Elle vise à favoriser une communication plus authentique, empathique et respectueuse au sein des relations interpersonnelles. La CNV est une approche puissante qui peut améliorer la qualité des relations personnelles et professionnelles.

La formation sur les chutes et la contention de la personne âgée est essentielle pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes âgées dans les établissements de santé et les structures d'accueil. Cette formation vise à sensibiliser les professionnels de santé aux risques de chutes et à l'utilisation appropriée des moyens de contention, tout en respectant les droits et la dignité des personnes âgées. La contention, quant à elle, est une pratique controversée mais parfois nécessaire pour assurer la sécurité des personnes âgées, notamment celles présentant des troubles cognitifs ou comportementaux. La formation aborde les aspects éthiques et légaux de la contention, les alternatives possibles et les bonnes pratiques pour minimiser son utilisation. Objectifs de la Formation : Prévention des Chutes : Identifier les facteurs de risque de chutes chez les personnes âgées et mettre en place des stratégies de prévention adaptées. Utilisation de la Contention : Comprendre les indications et les contre-indications de la contention, ainsi que les alternatives possibles. Respect des Droits : Sensibiliser les professionnels à l'importance de respecter les droits et la dignité des personnes âgées dans toutes les interventions.

La formation SST "Maintien et Acquisition des Compétences (MAC)" permet de réactiver les compétences des salariés formés comme sauveteurs secouristes du travail. Elle se base sur le retour d’expérience de chaque stagiaire, afin d’optimiser les pratiques et de se mettre à jour sur les compétences de secourisme et d’analyse de situation de travail. La formation SST est obligatoire tous les 24 mois pour conserver la validité du certificat Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…) formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail. Les compétences visée sont : - Intervenir face à une situation d‘accident du travail. - Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Le stress fait partie intégrante de la vie personnelle et professionnelle. Il peut être dû à de nombreux facteurs, internes comme externes, comme des situations stressantes au travail, l'instabilité économique, des pressions familiales, des changements professionnels ou personnels etc. Selon une étude de la FIRPS, « plus de 52% des salariés souffrent d’un niveau élevé d’anxiété, tandis que 29% subissent un niveau dépressif élevé ». Néanmoins, le stress et la préoccupation liée au travail peut avoir de nombreuses conséquences, plus ou moins fortes, dont des troubles somatiques (troubles du sommeil, troubles digestifs etc.), psychologiques, comportementaux ou encore des conséquences sur la performance. Apprendre à gérer son stress au travail ou dans sa vie personnelle et à en identifier les causes est une solution pour en limiter les effets et ne pas se laisser submerger. Les stagiaires auront la possibilité d’échanger à partir de leur vécu avec les autres participants et le formateur. Ils réaliseront un autodiagnostic leur permettant d’identifier les sources de leur stress, ainsi que des exercices de méditation et de relaxation.

Une personne qui vieillit ne se meut plus comme elle aurait pu le faire, ses sens peuvent être moins performants et elle peut ressentir de nouvelles choses. Expérimenter le simulateur de vieillissement permet de se mettre à la place du senior et appréhender de manière réaliste les effets du vieillissement au niveau physique, psychique et sensoriel. Il permet ainsi de comprendre différents biais rencontrés et une meilleure compréhension de son public s’accompagne d’une meilleure prise en charge. La formation s’appuie sur l’expertise de l’intervenante et son actualisation régulière de ses connaissances.

Dans la sphère professionnelle, les relations humaines sont parfois complexes. Chacun des professionnels travaillent avec des personnalités différentes, en ménageant les susceptibilités. Savoir s'affirmer ou gérer ses émotions pour dénouer les conflits est essentiel pour que les équipes avancent ensemble dans la même direction. Cette formation sur la gestion des conflits vous permet de mieux déterminer l'origine des conflits et les désamorcer grâce à des outils de communication adaptés aux situations de tensions. Les apprenants sauront gérer leurs émotions pour faire face aux situations complexes, à réagir aux comportements agressifs et même à les anticiper.

La formation initiale de l'"Acteur PRAP2S" est l'outil qui permet d'instaurer une démarche de prévention dynamique et durable dans les structures du secteur sanitaire et social. A l'issue de cette formation-action, les Acteurs PRAP2S seront capables d'optimiser leurs pratiques professionnelles et de participer activement à l'évaluation des risques professionnels au travers de leurs situations de travail.