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RH : Les entretiens RH : L'entretien Professionnel avec RHéflex

Obligation légale de faire le point avec ses collaborateurs ou opportunité de mieux les connaître et d’en faire un outil au service du développement et de la rétention de compétences, l’entretien professionnel est une obligation légale, mais aussi un moment privilégié d’échanges, un moment propice pour capter les besoins et attentes des collaborateurs et leur apporter des réponses au service de la marque employeur.

À propos de cette formation

Béziers

34

À partir de 1 200€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2023

Date de création

Note générale de la formation
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
5
1 votant

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier le cadre légal, les enjeux juridiques et managériaux
  • Acquérir la démarche et ses différentes étapes
  • Développer ses compétences de communicant et de manager
  • Assurer l’exploitation, le suivi de ces entretiens
Contenu de la formation
  • Les enjeux de l’entretien professionnel
    • Pour l’entreprise
    • Pour les managers
    • Pour les collaborateurs
  • Les changements majeurs introduits par la nouvelle loi sur la formation : de l’entretien d’évaluation à l’entretien professionnel
    • Les obligations légales
    • Les dispositifs d’information et d’orientation
    • Les dispositifs de formation
  • Les bases de la gestion individuelle des Compétences :
    • La compétence
    • La fiche de fonction (comment analyser les écarts de compétence)
  • Construire et s'approprier la trame d'entretien
    • Bilan de la période écoulée
    • Informations relatives au droit à la formation professionnelle
    • Projection sur l'année à venir en matière de formation / projet professionnel
  • Les techniques d’entretien
    • Règles de base de la communication interpersonnelle (connaître son fonctionnement, savoir écouter, …)
    • Savoir féliciter et faire une critique
    • L’importance du comportement et des attitudes

L'organisme de formation

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RHéflex

Développez & Valorisez vos compétences

Découvrir RHéflex

Public concerné

  • Tout manager d'équipe en charge de conduire des entretiens professionnels

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98

Capacité

0 à 10 places

Délai d'accès

2 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98

Objectifs pédagogiques

  • Supports : Livret accueil, fiches mémo
  • Méthode participative et mise en situation
  • Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.

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  • Formation éligible OPCO

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