Atelier 2 - Stress & Interactions - Gérer les situations difficiles avec KAIROSIS
Les sous-types de l'Ennéagramme
Le module 1 visait à travailler son relationnel sous l'angle de la connaissance de soi et la compréhension des autres. Ce module 2 vise à travailler plus en profondeur ses facteurs de stress et de motivation et à comprendre chez ses collaborateurs et collègues ce qui les animent. Le plus de cette formation : le formateur riche d'une expérience de 25 ans de management en entreprise propose d'utiliser l'Ennéagramme comme outil d'amélioration de ses relations et de sa posture managériale. Mots clés : connaissance de soi, compréhension des autres, gestion du stress, management d'équipe, délégation, savoir-être, sous-types Ennéagramme Formacode : 15054
À propos de cette formation
Saulxures-lès-Nancy
54
À partir de 790€ HT (Entreprise)
À partir de 530€ HT (Individuel)
2 jours
15 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
Impact à 3 mois : 80%
2020
Date de création
En savoir plus
- Affiner et préciser la compréhension des 9 profils de caractères par les sous-types
- Prendre conscience et travailler ses facteurs de stress
- Activer ses leviers de motivation personnelle et mobiliser la motivation de son entourage
- Prévenir et gérer les relations conflictuelles
- Bâtir son plan d'actions
-
Lancement et rappels sur les apports de la formation module 1
- Accueil et ajustement d'imago du groupe
- Collecte des attentes et objectifs individuels
- Echanges interactifs - Point sur découvertes et progressions suite Module 1
- Exercice de production individuelle à partir de questions ciblées
-
Stress et interactions entre individus
- Origine et fondements des instincts principaux qui sous tendent toutes pré-occupations
- Exercice en sous-groupes afin de déterminer son positionnement instinctif
- Apports théoriques en grand groupe - instinct - stress et motivations
-
Gérer les situations conflictuelles
- Séquences apports/échanges sur l'influence des instinct / profils de caractère
- Apports théoriques sur la méthode CNV communication non violente
- Exercice 2/2 - Cas réel - pratiquer la résolution de conflit avec la CNV
-
Bâtir son plan d'actions
- Travaux en sous-groupes à partir du travail de production individuel J1
- Temps personnel - plan d'actions
-
Synthèse et capitalisation de la formation
- Echanges interactifs sur les apports de la formation et des exercices
- Point sur l'atteinte des objectifs individuels formulés J1
- Conclusion
L'organisme de formation
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Prochaines sessions
- Du 23 janv. 2025 au 24 janv. 2025 Dommartemont
- Du 9 avr. 2025 au 10 avr. 2025 Dommartemont
- Du 24 juin 2025 au 25 juin 2025 Dommartemont
- Du 25 sept. 2025 au 26 sept. 2025 Dommartemont
- Du 20 nov. 2025 au 21 nov. 2025 Dommartemont
Public concerné
- Salariés, cadres, dirigeants
- Profession de santé
- Enseignants
- Avoir suivi le module 1 - Efficacité relationnelle avec l'Ennéagramme
Conditions d'accès
Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite.
6 semaines
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Certificat de Réalisation
Plus qu'une formation !
- Formation en groupe de 6 à 15 personnes
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Livret support de notes avec ressources pédagogiques remis à chaque participant
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets et exercices interactifs variés
- Alternance de temps grand groupe / sous-groupes / travail personnel supervisé
- Extranet qualitatif - mise en ligne de documents (biblio, références, articles) + quizz
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