Devis Demander un devis
star--3

Certification Management Opérationnel Commerce avec 5 Sens Conseils

Démontrez votre professionnalisme avec cette certification en Management !

Cette certification, reconnue sur le marché du travail, valide l’acquisition de compétences transversales en Management spécifiques aux réalités professionnelles actuelles. Elle permet de répondre aux nouvelles stratégies de dynamisation des compétences des entreprises, en offrant une professionnalisation de pratiques de management. Certification professionnelle enregistrée au Répertoire Spécifique (RS5169). A l’issue de cette formation vous maîtriserez des compétences nécessaires aux managers avec à la clé un certificat reconnu. La formation comprend 6 blocs de compétences : – Piloter ses délégation et ses styles de management ; – Maitriser sa communication en ouverture en public comme en individuel ; – Dynamiser les talents par l’accompagnement individuel et collectif ; – Accompagner le changement pour développer de nouveaux projets ; – Maitriser son environnement juridique et prévenir les risques psychosociaux (RPS) ; – Gérer la performance économique de son activité. A propos de la certification Certification professionnelle enregistrée au Répertoire Spécifique RS5169 : cliquez ici pour en savoir plus Nom du certificateur : PEAK PERFORMANCE Date d’enregistrement de la certification : 24-04-2020 Date d’échéance de l’enregistrement : 24-04-2025

À propos de cette formation

Strasbourg

67

À partir de 4 000€ HT

8 jours

56 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Piloter ses délégation et ses styles de management
  • Maitriser sa communication en ouverture en public comme en individuel
  • Dynamiser les talents par l’accompagnement individuel et collectif
  • Accompagner le changement pour développer de nouveaux projets
  • Maitriser son environnement juridique et prévenir les risques psychosociaux : RPS
  • Gérer la performance économique de son activité
Contenu de la formation
  • BLOC 1 - Piloter ses délégation et ses styles de management
    • Organiser l’activité de son équipe en adaptant un style de management adapté à chacun
    • Style de management, pilotage managérial, gestion du temps, priorisation des tâches, fixer des objectifs SMART et délégation…
  • BLOC 2 - Maitriser sa communication en ouverture en public comme en individuel
    • Communiquer efficacement devant son équipe et en individuel
    • Écoute active, adapter sa communication, identifier son profil comportemental, décrypter et adapter sa communication en fonction des autres profils…
  • BLOC 3 - Dynamiser les talents par l’accompagnement individuel et collectif
    • Dynamiser les talents par l’accompagnement individuel et collectif
    • Conduire des entretiens individuels, préparer/adapter/mener un brief, une éunion, un coaching, gestion des compétences…
  • BLOC 4 - Accompagner le changement pour développer de nouveaux projets
    • Accompagner le changement pour développer de nouveaux projets
    • Adopter une analyse systémique, piloter des projets et le changement, manager les parties prenantes…
  • BLOC 5 - Maitriser son environnement juridique et prévenir les risques psychosociaux (RPS)
    • Limiter les risques psychosociaux en identifiant les facteurs de risques
    • Droit du travail et manager pour limiter les facteurs de Risques PsychoSociaux (RPS)…
  • BLOC 6 - Gérer la performance économique de son activité
    • Gérer la performance économique de son activité
    • Piloter son économie, ses chiffres, effectuer une veille stratégique et concurrentielle, des reportings…

L'organisme de formation

star--1
5 Sens Conseils

Mettre l'HUMAIN au coeur des formations !

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Manager souhaitant faire évoluer ses pratiques professionnelles
  • Toute personne souhaitant développer ses compétences pour devenir manager opérationnel commerce
Prérequis
  • Avoir un diplôme de niveau 5 + 3 années d’expériences, ou un diplôme de niveau 4 + 10 années d’expériences, ou en situation managériale et en potentiel de le devenir
  • Entretien et test de positionnement pour évaluer le niveau de l’apprenant et ainsi définir la durée de la formation

Conditions d'accès

Accessibilité

Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.

Capacité

1 à 5 places

Délai d'accès

15 jours

Diplôme / Certification

  • Niveau de sortie : Certification Management Opérationnel Commerce - RS5169 - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)
  • Obtention de la CERTIFICATION MANAGEMENT OPÉRATIONNEL COMMERCE enregistrée au Répertoire Spécifique (RS5169)
  • Contrôle continu : QCM fin de bloc de compétence visé (20%), mises en situation (20%), QCM transversal (10%). Évaluation finale par un jury : étude de cas (25%), rapport professionnel (25%).
  • « CERTIFICATION MANAGEMENT OPÉRATIONNEL COMMERCE » enregistrée au Répertoire Spécifique (RS5169)

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
David SALVADORE Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé. Anne France BODEREAU Gérante d’AFB Consult’ RH depuis 6 ans et consultante en en Ressources Humaines. Accompagnement en RH : conseil et support opérationnel. Licence et Titre de Responsable des Ressources Humaines au Conservatoire des Arts et Métiers. Spécialisé en Ressources Humaines depuis plus de 9 ans. Membre du CA et chargée de RH pour le réseau des Jeuniors d’Alsace et animation du réseau d’entrepreneurs Réussir Entre Pro. Catherine LAURENT Présidente de EST GESTION, spécialisée en accompagnement sur les aspects réglementaires et dans la gestion des dossiers sociaux des entreprise (droit social) ainsi que dans la paie depuis plus de 10 ans. Compétences en formation sur les aspects réglementaire et juridique : les fondamentaux du droit du travail, les mécanismes juridiques dans un planning juridiquement juste.
Objectifs pédagogiques
  • Salle avec écran et paper board
  • Accompagnement par des formateurs experts dans leur domaine
  • Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
  • Fiches pédagogiques
  • Accès à la plateforme LMS : QCM et étude de cas pour le contrôle continu et contenus complémentaires
Demander un devis

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

Comparer
Comparez jusqu'à 3 cours