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FORMATION ECONOMIQUE DES MEMBRES DU CSE avec BLS RH CONSULTING

Cette formation est destinée aux Membres du CSE d'entreprise de 50 salariés et plus, dans le but de leur apporter les éclairages fondamentaux pour bien débuter leur mandat, et appréhender le fonctionnement économique et financier de l’entreprise.

À propos de cette formation

Fort-de-France

972

À partir de 3 850€ HT

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2023

Date de création

Note générale de la formation
5
50%
4
50%
3
0%
2
0%
1
0%
4
5 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • ✓ Décrire les missions et le fonctionnement du CSE pour exercer efficacement son mandat
  • ✓ S’approprier les moyens dont disposent les CSE pour exercer leur mandat
  • ✓ Appréhender les mécanismes de base de la comptabilité et la lecture des documents financiers de l’entreprise
  • ✓ Clarifier les droits et obligations des membres du Comité Social et Economique
Contenu de la formation
  • Le rôle des membres et le fonctionnement du CSE
  • Les attributions économiques du CSE
  • Lire et analyser les comptes de l'entreprise
  • Les moyens du CSE et la gestion des Activités Sociales et Culturelles
  • Les différentes missions des membres du CSE
  • Les droits et devoirs du CSE

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Membres du CSE
  • Secrétaire du CSE
  • Trésorier du CSE
  • Personne gérant le budget ou la comptabilité du CSE
  • Tout représentant du personnel souhaitant connaître les bases du fonctionnement économique d'une entreprise
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Capacité

5 à 12 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

  • Délivrance d'une attestation.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Consultant RH et Formateur certifié fort de plus de 12 années d’expérience à la fonction RH, notamment en relations sociales, diplômé d'un Master RH.
Objectifs pédagogiques
  • Méthodes pédagogiques : Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique pour une intégration pragmatique et opérationnelle. Toutefois, les méthodes interrogative et active sont les méthodes dominantes. Le contenu est accessible à des non-financiers : il s'agit de se familiariser avec les notions comptables.
  • Outils pédagogiques : Vidéoprojecteur/écran, cas pratiques, documents (articles, textes…), vidéos, support de formation servant de fil conducteur.
  • Documentation : Le·La formateur·trice s’appuiera sur une présentation tout au long de la formation, dont les supports y afférents seront mis à disposition des stagiaires sur un extranet ou Drive.
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1 jour | 7 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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