Vidéo
P6. Le Langage Émotionnel® pour les leaders ! - hybride-
À propos de cette formation
41h
Disponible en e-learning
Action de formation
Accessible tous niveaux
À partir de 6 135€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
Dans le monde de l’entreprise, la qualité des relations professionnelles favorise un environnement de travail sain, sécurisant et épanouissant.
A contrario, des relations professionnelles délétères impactent négativement la productivité, le bien-être et peuvent même affecter la santé mentale des collaborateurs.
A l’échelle individuelle, développer son Langage Émotionnel® permet de s’épanouir dans les relations, de créer et d’entretenir des échanges authentiques, agréables et constructifs en préservant son équilibre émotionnel.
Le Leadership Émotionnel vise à concilier le bien-être et la performance individuelle et collective.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- P1. Identifier et reconnaître sa propre contribution dans la dynamique et la qualité d'une interaction
- P1. Vous reconnecter à vos valeurs et donner du sens à votre vie professionnelle
- P1. Favoriser un processus introspectif pendant lequel vous avez examiné vos motivations et comportements
- P1. Prendre soin de sa santé physique, mentale et émotionnelle
- P1. Respecter son hygiène de vie émotionnelle et mettre en œuvre des stratégies pour préserver son équilibre émotionnel
- P1. Enrichir sa conscience de soi et sa compréhension de l’autre
- P1. Identifier et surmonter ses croyances limitantes pour une croissance personnelle et professionnelle
- P1. Conscientiser les biais cognitifs et leur impact sur notre perception de l’environnement et sur nos prises de décisions
- P2. Identifier et libérer son Potentiel Émotionnel®
- P2. Apprendre à identifier et accueillir les émotions chez soi et chez les autres
- P2. Apprendre à exprimer les émotions avec justesse
- P2. Identifier ses déclencheurs émotionnels
- P2. Reconnaître et nourrir le besoin qui s’exprime au travers de l’émotion
- P2. Approfondir la compréhension des émotions, leur rôle et leur impact sur les perceptions, décisions et comportements
- P2. Développer des stratégies pour réguler les émotions en fonction des objectifs personnels et professionnels
- P3. Trouver et respecter votre point d’équilibre émotionnel, seul et dans votre relation à l’autre
- P3. Identifier et surmonter les obstacles à une communication efficace
- P3. Utiliser des techniques pour établir et entretenir des interactions positives, stimulantes et constructives
- P3. Renforcer la qualité de ses interactions en s’appuyant sur le Langage Émotionnel®
- P3. S’assurer qu’on comprend le point de vue de l’autre par le questionnement et la reformulation
- P3. Apprendre à identifier les émotions dans les interactions, en se concentrant sur le langage non verbal et les indices visuels
- P3. Développer son assertivité pour une communication efficace et respectueuse
- P3. Appliquer la régulation émotionnelle dans la gestion des conflits
- P4. Améliorer la qualité des interactions professionnelles en s’appuyant sur le Langage Émotionnel®
- P4.Libérer le Potentiel Émotionnel® des individus et des organisations en conciliant bien-être et performance
- P4. Mettre en place une culture managériale qui prône le Leadership émotionnel®
- P4. Instaurer et entretenir un climat de sécurité psychologique en entreprise
- P4. Enchanter l’expérience émotionnelle des collaborateurs en proposant une expérience collaborateur agréable, sécurisante et épanouissante
- P4. Préserver la santé mentale, physique et émotionnelle des collaborateurs
- P4. Alléger la charge mentale des managers
- P4. Libérer la parole émotionnelle en entreprise pour favoriser un environnement de travail sain et sécurisant
- P4. Mettre en œuvre des rituels de management de qualité
Contenu de la formation
- PRÉLUDE : 9 vidéos - 48 minutes
- Présentations
- Le meilleur investissement c’est vous !
- Une démarche d’apprentissage progressive pour une intégration optimale !
- Partie 1 - CONSCIENCE ET ACCEPTATION DE SOI : 83 vidéos (55 pour comprendre et 28 pour expérimenter en asynchrone)- 3h30 de session collective en synchrone - Total : 7,5 heures
- Les dimensions du Langage Émotionnel®
- S’appuyer sur ses 7 sens
- Préserver sa santé physique, émotionnelle et mentale
- Réduire sa charge mentale
- Les valeurs sont au cœur de la conscience de soi
- Conscientiser ses biais cognitifs à l’œuvre
- Session collective de partages d'expérience et retour sur les apprentissages : 3h30 - animée en distantiel
- Partie 2 - LES COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES AU CŒUR DU LANGAGE ÉMOTIONNEL® : 49 vidéos (30 pour comprendre et 19 pour expérimenter en asynchrone)- 3h30 de session collective en synchrone - Total : 7 heures
- Identifier ses émotions
- Comprendre ses émotions
- Réguler ses émotions et libérer son Potentiel Émotionnel® !
- Session collective de partages d'expérience et retour sur les apprentissages : 3h30 - animée en distantiel
- Partie 3 - LE LANGAGE ÉMOTIONNEL® DANS L’INTÉRACTION : 40 vidéos (25 pour comprendre et 15 pour expérimenter en asynchrone) - 3h30 de session collective en synchrone - Total : 7 heures
- Les entraves de la communication
- Comment nouer des interactions agréables & constructives
- Préserver la qualité de la relation
- S’assurer qu’on se comprend !
- Repérer les indices subtils du LÉMO
- Gérer une situation de tension relationnelle
- Avoir une communication impactante
- Session collective de partages d'expérience et retour sur les apprentissages : 3h30 - animée en distantiel
- Partie 4 - LE LEADERSHIP ÉMOTIONNEL® AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE ET DE LA PERFORMANCE : 40 vidéos (34 pour comprendre et 6 pour expérimenter en asynchrone) -3h30 de session collective en synchrone - Total : 7,5 heures
- S’adapter aux nouveaux paradigmes du marché du travail
- Le Leadership Émotionnel® favorise l’épanouissement professionnel
- Soigner l’expérience émotionnelle des collaborateurs
- Libérer et accueillir la parole émotionnelle
- Préserver la santé mentale, physique et émotionnelle des collaborateurs
- Session collective de partages d'expérience et retour sur les apprentissages : 3h30 - animée en distantiel
- CONSOLIDATION DES APPRENTISSAGES -3 sessions collectives de 3h30 en synchrone - Total : 10h30
- Session 1 : 3H30 pour consolider les apprentissages et revenir sur la pratique
- Session 2 : 3H30 pour consolider les apprentissages et revenir sur la pratique
- Session 3 : 3H30 pour consolider les apprentissages et revenir sur la pratique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- - Émargement en ligne - Questionnaire de positionnement des stagiaires avant le début de la formation et en fin de formation. - Questionnaire d'évaluation de la formation à chaud à la fin de la formation. - Évaluation des acquis : des évaluations régulières sont proposées afin de mesurer votre progression et de valider l'acquisition des compétences visées. Ces évaluations peuvent prendre différentes formes, telles que des quiz ou des exercices pratiques. - Feedback et ajustements : votre avis est essentiel. Nous vous encourageons à nous faire part de vos retours d'expérience et de vos suggestions tout au long de la formation. Cela nous permettra d'ajuster notre approche pédagogique et de garantir une expérience d’apprentissage la plus agréable.
Diplôme / Certification
Délivrance d'une attestation def formation
Vidéo
L'organisme de formation
FULLÉMO
Siège social: Saint Didier au Mont d'Or
Public concerné
Cette formation s’adresse à toute personne occupant une fonction de management hiérarchique ou transversale qui souhaite : créer et nourrir des relations professionnelles de qualité, développer son Potentiel Émotionnel®, incarner un Leadership Émotionnel® au service d’un climat émotionnel sain et sécurisant, qui concilie bien-être et performance.
Pré-requis
Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :-Chez Fullémo, nous sommes engagés à offrir des opportunités de formation accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif où chacun peut bénéficier pleinement de nos programmes de formation, quel que soit son handicap.
-Contact préalable : Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons chaleureusement à nous contacter avant le début de la formation (contact@fullemo.com). Cette démarche nous permettra de mieux comprendre vos besoins spécifiques et d'adapter nos modalités de formation en conséquence.
Capacité
3 à 8 personnes
Délai d'accès
3 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
• Mathilde Héliès, est la Fondatrice et Dirigeante du cabinet RH Fullémo dont elle est aussi ingénieur pédagogique. À ce titre elle consacre 40 à 50 jours par an en formation pour renforcer ses propres compétences et transmettre des formations innovantes intégrant les avancées de la recherche. Son parcours professionnel se décline ainsi : Près de 20 ans d’expérience en accompagnement des transitions professionnelles auprès de cadres et dirigeants dont une dizaine d’années sur des fonctions de direction. •Conférencière et formatrice en en intelligence émotionnelle depuis 2010 • Intrapreneuriat : lancement d’un cabinet de recrutement de cadres et dirigeants. Pilotage et développement du réseau régional. Périmètre : 30 personnes – 5 bureaux- CA : 3,5 millions €. • Direction de filiale dédiée à l’accompagnement RH des DG de Startups, TPE et PME. Périmètre : 230 personnes - 70 agences- CA : 140 millions € • Entrepreneuriat : création de Fullémo Formations : • Coach • Maitre Praticienne en PNL. • Synergologue • Formatrice accréditée premiers secours en santé mentale France Formations complémentaires suivies ces 4 dernières années en lien avec les thématiques abordées dans le parcours : • CNV module 1,2,3 • AT cours 101, Drivers/messages contraignants, jeux psychologiques et transactions à double fonds • Neurosciences pour l'accompagnement (Arche) • Psychopathologie (Arche) • Secouriste en santé mentale (Santé du Dirigeant) • Développez votre intuition (Iris) • Certification QEg • Certifications QEPro® Niveau 1 et 2
Ressources pédagogiques
- Le Fullémobook (livret pédagogique) contenant : le rappel théorique du contenu de chaque leçon + des exercices pratiques pour passer à l’action + des sources d’études, de recherches
- 163 vidéos capsules vidéo pour comprendre
- 68 vidéos capsules vidéo pour expérimenter
- Accès à + de 100 techniques et +60 exercices pratiques pour expérimenter
- Blog des serials learners
- Applis gratuites
- Publication scientifique QE PRO®
- Podcastographie
- Bibliographie
Parmi les formateurs
Mathilde HÉLIÈS
Formation
Autres formations qui peuvent vous intéresser
Comparez jusqu'à 3 cours
Connectez-vous !
Retrouvez vos formations, financements et Organismes préférés dans l'onglet
Pour conserver vos favoris, créer votre compte gratuit.
Se connecter