P6. Dépassez vos problématiques émotionnelles et relationnelles et incarnez un leadership émotionnel avec "Le Langage Émotionnel® pour les leaders" - hybride- avec FULLÉMO
Programme entreprise - par groupe de 8 personnes
Cette formation s’adresse à toute personne occupant une fonction de management hiérarchique ou transversale qui souhaite : créer et nourrir des relations professionnelles de qualité en s'appuyant sur le Langage Émotionnel®. Le programme vise à aider chacun à développer son Potentiel Émotionnel®, incarner un Leadership Émotionnel® au service d’un climat émotionnel sain et sécurisant, qui concilie bien-être et performance. Prévoyez un déroulement complet du programme sur 7 mois minimum (intégrant les temps de consolidation des apprentissages) Objectif général la partie 1 : Développer une compréhension profonde de soi-même, en apprenant à reconnaître et à accepter ses émotions, ses forces, et ses limites. Cet objectif vise à renforcer l'estime de soi et à promouvoir un équilibre émotionnel durable, en permettant une meilleure gestion de soi dans les contextes professionnels et personnels. Objectif général la partie 2 : Développer les compétences émotionnelles nécessaires pour utiliser le Langage Émotionnel® de manière efficace dans les interactions professionnelles et personnelles. Cela permettra d’améliorer la communication, la coopération, et la performance au sein des équipes. Objectif général la partie 3 : Améliorer la qualité des interactions interpersonnelles en utilisant le Langage Émotionnel® pour établir des communications efficaces, respectueuses et constructives. Cela inclut la gestion des émotions et des conflits afin de renforcer la compréhension mutuelle et la collaboration. Objectif général la partie 4 : Instaurer un Leadership Émotionnel® performant qui favorise un équilibre entre bien-être et performance au sein des organisations. Ce leadership met l'accent sur la qualité des interactions, la sécurité psychologique et le développement d’un environnement de travail épanouissant pour les collaborateurs. ************* NB : Le programme de formation ci-joint est adaptable en fonction des besoins de chaque client avec 2 critères ajustables : 1 : vous pouvez augmenter le nombre de sessions collectives, ces temps sont dédiés aux partages d’expériences et aux retours sur les apprentissages 2 : vous avez la possibilité de réaliser ces sessions collectives en présentiel, en totalité ou en partie (avec prise en charge des frais associés). => Demandez un devis si vous êtes concerné à : contact@fullemo.com
À propos de cette formation
Saint-Didier-au-Mont-d'Or
69
À partir de 7 800€ HT
41 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Partie 1 : Développer une conscience de soi approfondie
- Partie 1 : Renforcer l’acceptation de soi
- Partie 1 : Équilibrer performance et bien-être
- Partie 2 : Identifier les émotions
- Partie 2 : Comprendre les émotions
- Partie 2 : Réguler les émotions
- Partie 3 : Identifier les émotions dans les interactions
- Partie 3 : Comprendre les obstacles à la communication
- Partie 3 : Réguler les émotions pour gérer les conflits
- Partie 4 : Libérer le Potentiel Émotionnel® des individus et des équipes
- Partie 4 : Créer et maintenir un climat de sécurité psychologique
- Partie 4 : Alléger la charge mentale des managers et collaborateurs
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PRÉLUDE : 9 vidéos - 48 minutes
- Présentations
- Le meilleur investissement c’est vous !
- Une démarche d’apprentissage progressive pour une intégration optimale !
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Partie 1 - CONSCIENCE ET ACCEPTATION DE SOI : 83 vidéos (55 pour comprendre et 28 pour expérimenter en asynchrone)- 3h30 de session collective en synchrone - Total : 7,5 heures
- Les dimensions du Langage Émotionnel®
- S’appuyer sur ses 7 sens
- Préserver sa santé physique, émotionnelle et mentale
- Réduire sa charge mentale
- Les valeurs sont au cœur de la conscience de soi
- Conscientiser ses biais cognitifs à l’œuvre
- Session collective de partages d'expérience et retour sur les apprentissages : 3h30 - animée en distantiel
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Partie 2 - LES COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES AU CŒUR DU LANGAGE ÉMOTIONNEL® : 49 vidéos (30 pour comprendre et 19 pour expérimenter en asynchrone)- 3h30 de session collective en synchrone - Total : 7 heures
- Identifier ses émotions
- Comprendre ses émotions
- Réguler ses émotions et libérer son Potentiel Émotionnel® !
- Session collective de partages d'expérience et retour sur les apprentissages : 3h30 - animée en distantiel
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Partie 3 - LE LANGAGE ÉMOTIONNEL® DANS L’INTÉRACTION : 40 vidéos (25 pour comprendre et 15 pour expérimenter en asynchrone) - 3h30 de session collective en synchrone - Total : 7 heures
- Les entraves de la communication
- Comment nouer des interactions agréables & constructives
- Préserver la qualité de la relation
- S’assurer qu’on se comprend !
- Repérer les indices subtils du LÉMO
- Gérer une situation de tension relationnelle
- Avoir une communication impactante
- Session collective de partages d'expérience et retour sur les apprentissages : 3h30 - animée en distantiel
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Partie 4 - LE LEADERSHIP ÉMOTIONNEL® AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE ET DE LA PERFORMANCE : 40 vidéos (34 pour comprendre et 6 pour expérimenter en asynchrone) -3h30 de session collective en synchrone - Total : 7,5 heures
- S’adapter aux nouveaux paradigmes du marché du travail
- Le Leadership Émotionnel® favorise l’épanouissement professionnel
- Soigner l’expérience émotionnelle des collaborateurs
- Libérer et accueillir la parole émotionnelle
- Préserver la santé mentale, physique et émotionnelle des collaborateurs
- Session collective de partages d'expérience et retour sur les apprentissages : 3h30 - animée en distantiel
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CONSOLIDATION DES APPRENTISSAGES -3 sessions collectives de 3h30 en synchrone - Total : 10,5 heures
- Session 1 : 3H30 pour consolider les apprentissages et revenir sur la pratique
- Session 2 : 3H30 pour consolider les apprentissages et revenir sur la pratique
- Session 3 : 3H30 pour consolider les apprentissages et revenir sur la pratique
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Pour un monde du travail épanouissant !
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- Cette formation s’adresse à toute personne occupant une fonction de management hiérarchique ou transversale qui souhaite : créer et nourrir des relations professionnelles de qualité, développer son Potentiel Émotionnel®, incarner un Leadership Émotionnel® au service d’un climat émotionnel sain et sécurisant, qui concilie bien-être et performance.
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : -Chez Fullémo, nous sommes engagés à offrir des opportunités de formation accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif où chacun peut bénéficier pleinement de nos programmes de formation, quel que soit son handicap. -Contact préalable : Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons chaleureusement à nous contacter avant le début de la formation (contact@fullemo.com). Cette démarche nous permettra de mieux comprendre vos besoins spécifiques et d'adapter nos modalités de formation en conséquence.
3 à 8 places
3 semaines
Diplôme / Certification
- Délivrance d'une attestation de formation
Plus qu'une formation !
- Le Fullémobook (livret pédagogique) contenant : le rappel théorique du contenu de chaque leçon + des exercices pratiques pour passer à l’action + des sources d’études, de recherches
- 163 vidéos capsules vidéo pour comprendre
- 68 vidéos capsules vidéo pour expérimenter
- Accès à + de 100 techniques et +60 exercices pratiques pour expérimenter
- Blog des serials learners
- Applis gratuites
- Publication scientifique QE PRO®
- Podcastographie
- Bibliographie
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