Formation : Etre mentoré

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le principe du processus d’accompagnement en mentoring dans l’entreprise
• Identifier les compétences clés du mentoré
• Préparer ses futures rencontres et le travail avec son mentor
• Faire son autodiagnostic

Contenu de la formation

• Le principe du mentorat : représentation et réalité
• Comprendre l’utilité et les spécificités du mentorat ainsi que les différences avec les autres modes d’accompagnement (tutorat, coaching…) ?
• Rôle et compétences clés du mentoré.
• Principe de la relation de mentoring, posture des mentors et mentorés, facteurs clés de succès, erreurs à ne pas faire
• Posture d’écoute et d’ouverture
• Préparation des rencontres mentor/mentoré
• Se fixer un objectif de développement. SMART dans une posture active 
• Préparer concrètement la première rencontre : se mettre en mouvement
• Réussi ses rencontres : engagement, motivation, préparation… Outils d’auto-évaluation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.