DÉVELOPPER SON LEADERSHIP ET SON POUVOIR D'INSPIRATION
On ne naît pas leader, on le devient
La formation allie le développement des qualités de leader tout en garantissant la posture managériale professionnelle nécessaire au manager leader. Susciter l’adhésion autour des objectifs à atteindre et trouver le bon niveau d’influence et de contrôle afin de performer. L’exercice du rôle de leader nécessite des connaissances en RH et en RSE ; la formation intègre le « vernis » de base sur ces sujets permettant à chaque apprenant d’intégrer les dimensions sociale et sociétale nécessaire à la connaissance des risques inhérents à sa mission.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 3940€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Connaitre les caractéristiques du leadership
- Établir son autoportrait de leader
- Maitriser la définition d'objectif
- Savoir partager l'objectif
- Maitriser le pilotage en initiant l'adhésion de l'équipe
- Développer et systématiser les feedbacks
- Intégrer les contraintes légales RH et RSE
- Optimiser son leadership en formule "tout terrain"
-
Connaitre la définition du leadership et établir son autoportrait de leader - 3H
- Les 12 qualités du leader
- Mon autoportrait de leader
-
Connaitre son écosystème et la cartographie des acteurs environnants - 2H
- Les schémas d’actions et d’influence : les trois zones
- La cartographie des acteurs environnants
-
Mieux se connaître pour mieux communiquer - 5H
- Notre cerveau est notre guide ; bon ou mauvais
- Profil personnel ; adaptabilité et souplesse
- Prendre conscience de ses points forts et de ses axes de progrès et les intégrer à son autoportrait de leader
-
Maîtriser la définition d’un objectif précis, mesurable et challengeant - 4H
- Les règles d’or pour fixer des objectifs
- L’incontournable SMART
- Entrainement à la définition d’objectifs
- Principes d’amélioration continue et pilotage
-
Le rôle social du manager leader : Intégrer les contraintes légales RH et RSE dans son rôle de leader - 6H
- Définitions et principes
- Le rôle du leader dans le processus RH et RSE
-
Optimiser son leadership en formule « Tout terrain » - 8H
- Limiter l’action de ses points faibles
- Adapter et actualiser son système de valeurs à son rôle de leader
- Inspirer confiance à ses interlocuteurs
- Entrainements et retours d'expérience
L'organisme de formation
Public concerné
- Managers d’équipes
- Dirigeants d’entreprise et/ou d’activités
- Avoir la responsabilité managériale hiérarchique ou transversale d’une équipe
Conditions d'accès
Nous mettons tout en oeuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription. N'hésitez pas à contacter notre référent handicap.
6 à 12 places
15 jours
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
