TRIUM Formations

Vous avez déjà l’expérience du management et souhaitez performer dans l’animation de vos équipes et dans la performance globale de vos actions… Cette formation vous apporte tous les TIPS indispensables non seulement à votre efficacité mais aussi à votre équilibre personnel.

Vous aspirez à l'excellence dans le domaine de la formation professionnelle, et la certification Qualiopi est la clé pour attester de la qualité de vos formations. Notre programme de formation spécialisé vous accompagne pas à pas vers l'obtention de cette certification : -Expertise approfondie : Bénéficiez d'une expertise approfondie grâce à notre équipe de formateurs expérimentés, tous spécialistes de la certification QUALIOPI -Programme complet : Notre programme couvre chaque aspect des critères Qualiopi, de la construction à la préparation rigoureuse à l'audit -Approche pratique : Apprenez par la pratique avec des cas concrets et des simulations d'audit -Personnalisation : Nous comprenons que chaque organisation est unique. Notre formation offre une approche personnalisée et opérationnelle pour répondre à vos besoins spécifiques.

La formation MENTOR combine le mentorat classique (des seniors vers les juniors) et le mentorat inversé (des juniors vers les seniors) par son approche innovante. Cette formation permet aux mentors et aux mentorés de développer des compétences clés pour leur évolution professionnelle, tout en renforçant le lien social et la cohésion d'équipe. Elle s'adresse à tous les collaborateurs qui souhaitent s'engager dans une relation de mentorat et contribue ainsi à la pérennité de l'entreprise en facilitant la transmission des savoirs et des compétences entre les générations. Les atouts de la formation : La formation intègre les dimensions d’une transmission à 360°, elle vise à atteindre l’apprentissage des Savoir– Savoir être - Savoir-faire tout en intégrant l’importance de la posture et des comportements à adopter sur son poste de travail et dans ses relations à « l’autre » qu’il soit interne ou externe à l’entreprise ; autrement dit savoir utiliser son intelligence situationnelle.

Véritable couteau Suisse, adepte de l’organisation et de la coordination : vous souhaitez vous épanouir dans une fonction support et de gestion de projet ? La formation Assistant/Assistante de Direction/BTP/Formation/Office Manager est faite pour vous ! Les atouts de la formation : Un parcours personnalisé et adapté à vos besoins • Une formation basée sur la pratique et l’expérience, avec des mises en situation réelles et des cas concrets. • Un accompagnement sur le développement de vos compétences relationnelles, managériales et organisationnelles. • Un bilan régulier de vos acquis, de vos difficultés et de vos axes d’amélioration pour progresser efficacement.

Être formateur, c'est plus qu'un métier, c'est une vocation. C'est partager son expérience, son énergie, sa curiosité, et aider les apprenants à se former et à s'épanouir. Avec la Méthode des 3 "JE" : Je me connais, J'apprends, J'applique et l'expertise des intervenants TRIUM Formations, vous serez en capacité de créer vos premières formations et vos premiers supports pédagogiques. Vous identifierez également votre profil formateur, pour communiquer et transmettre efficacement.

Votre mindset est un ensemble de croyances qui façonnent la façon dont vous donnez un sens au monde et à vous-même. Cela influence votre façon de penser, de ressentir et de vous comporter dans une situation donnée. En tant qu’entrepreneur et/ou manager, il est déterminant, pour atteindre des résultats mais aussi pour le faire dans des conditions sereines de gestion de vos émotions. Cette formation, délivrable en présentiel et sous forme d’ateliers vous permettra de comprendre les mécanismes qui se jouent en vous et de bénéficier d’outils opérationnels de mise en œuvre et de suivi pour installer des habitudes profitables pour vous et pour votre entreprise.

Transmettre son savoir, les gestes et le respect des processus ne s'improvise pas ! La formation "Tuteur : Accompagner, Former, Faire grandir" vous propose de développer votre capacité à préparer l’arrivée et accueillir un alternant/apprenti, de contribuer à l’acquisition de ses savoir-faire professionnels, de mettre en œuvre son accompagnement mais aussi de participer à l’évaluation du suivi de la formation de ce collaborateur. La formation « Tuteur : Accompagner, Former, faire grandir» participe à la qualité des processus attendue par les entreprises, à l’accompagnement et à la réussite des parcours de transmission des savoir-faire des collaborateurs, il facilite l’harmonisation des processus.

Véritable couteau Suisse, adepte de l’organisation et de la coordination : vous souhaitez vous épanouir dans une fonction support et de gestion de projet ? La formation Assistant/Assistante de Direction/BTP/Formation/Office Manager est faite pour vous ! Les atouts de la formation : Un parcours personnalisé et adapté à vos besoins • Une formation basée sur la pratique et l’expérience, avec des mises en situation réelles et des cas concrets. • Un accompagnement sur le développement de vos compétences relationnelles, managériales et organisationnelles. • Un bilan régulier de vos acquis, de vos difficultés et de vos axes d’amélioration pour progresser efficacement.

La formation vise à vous donner les outils et les méthodes pour accompagner efficacement les transformations au sein de votre organisation. Vous apprendrez à analyser les besoins, les enjeux et les impacts du changement, à élaborer une stratégie de conduite du changement, à mobiliser et à impliquer les acteurs clés, à communiquer et à former les équipes, à évaluer et à ajuster le plan d'action. Cette formation vous permettra de renforcer vos compétences managériales et de développer votre capacité d'adaptation face aux évolutions de votre environnement.

La formation allie le développement des qualités de leader tout en garantissant la posture managériale professionnelle nécessaire au manager leader. Susciter l’adhésion autour des objectifs à atteindre et trouver le bon niveau d’influence et de contrôle afin de performer. L’exercice du rôle de leader nécessite des connaissances en RH et en RSE ; la formation intègre le « vernis » de base sur ces sujets permettant à chaque apprenant d’intégrer les dimensions sociale et sociétale nécessaire à la connaissance des risques inhérents à sa mission.

La formation permet de prendre conscience des éléments clés d’une prise de parole en public ; ces derniers ne se limitant pas uniquement au moment clé de la prise de parole mais aussi en amont dans la structuration et dans la préparation de ce qui va être communiqué ainsi que dans notre capacité à maitriser son stress et son impact face à son auditoire. Une prise de parole en public ne se limite pas à l’animation d’une conférence, nous prenons la parole chaque jour dans de nombreuses situations que la formation permet d’identifier et d’utiliser comme source d’expérimentation. Cette formation inclut un élément déterminant : l’exercice et la pratique débriefée de nombreux cas de prise de parole, ceci permettant aux apprenants de concrètement appliquer les méthodes enseignées et d’augmenter leur propre niveau de confiance.