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GÉRER ET PILOTER UNE SITUATION DE CHANGEMENT avec TRIUM Formations

La formation vise à vous donner les outils et les méthodes pour accompagner efficacement les transformations au sein de votre organisation. Vous apprendrez à analyser les besoins, les enjeux et les impacts du changement, à élaborer une stratégie de conduite du changement, à mobiliser et à impliquer les acteurs clés, à communiquer et à former les équipes, à évaluer et à ajuster le plan d'action. Cette formation vous permettra de renforcer vos compétences managériales et de développer votre capacité d'adaptation face aux évolutions de votre environnement.

À propos de cette formation

Lentilly

69

À partir de 3 940€ HT

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les mécanismes internes d'un individu face aux changements et les comportements induits
  • Appréhender tout changement comme une opportunité
  • Accompagner son équipe dans le processus de changement
Contenu de la formation
  • COMPRENDRE LES MECANISMES INTERNES D’UN INDIVIDU FACE AU CHANGEMENT ET LES COMPORTEMENTS HUMAINS INDUITS - 5H
    • Les mécanismes à l’origine des comportements humains face au changement
    • L’identification des étapes d’un changement et les impacts sur le/les collaborateur(s) concerné(s)
    • L’analyse des principales causes de résistance au changement
  • APPREHENDER TOUT CHANGEMENT COMME UNE OPPORTUNITE - 5H
    • Analyse du contexte du projet amenant à un changement
    • Définition du rôle du manager comme garant du succès du projet concerné
  • ACCOMPAGNER SON EQUIPE DANS LE PROCESSUS DE CHANGEMENT - 6H
    • Identification et anticipation des risques associés à chaque personne de l’équipe et au collectif
    • Pallier les risques en mettant en place les mesures préventives idoines
    • Les leviers d’actions du manager
  • ENTRAINEMENT ET RENFORCEMENT - 5 heures

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Managers d’équipes
  • Dirigeants d’entreprise et/ou d’activités
Prérequis
  • Avoir la responsabilité managériale hiérarchique ou transversale d’une équipe

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous mettons tout en oeuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription. N'hésitez pas à contacter notre référent handicap.

Capacité

6 à 12 places

Délai d'accès

15 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Formateurs experts en conduite du changement
Objectifs pédagogiques
  • Test d’auto-positionnement
  • Mises en situation présentations des objectifs à son équipe
  • Exercices pratiques sur la définition d’objectifs
  • Prises de parole en public
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