Formations Devenir manager

Communiquer efficacement avec les autres est devenu déterminant pour le bon fonctionnement de l'entreprise. En effet, la communication a pris une place prépondérante dans l'entreprise et le développement de cette compétence est essentiel pour favoriser une meilleure compréhension des interactions et des messages et ainsi améliorer la cohésion, la coopération , l'efficacité et la performance de l'organisation. A travers la transmission de nombreux outils , techniques et méthodes, cette formation…

Réussir dans sa première fonction d'encadrement d'équipe constitue un enjeu important pour le nouveau manager promu ainsi que pour son entreprise. Cette formation présente les étapes et les outils pour aider les nouveaux responsables à assumer rapidement leurs nouvelles fonctions.

Cette formation permet d'aborder la gestion d'une équipe avec la structure et les méthodes adaptés au management d'équipe actuel.

Créer et diriger son entreprise : prendre la posture de chef d’entreprise ! Créer une entreprise, c’est bien plus que développer une idée ou lancer une activité : c’est prendre la responsabilité d’un projet collectif, en endossant pleinement le rôle de chef d’entreprise. Une entreprise, ce n’est pas seulement un modèle économique, mais également c’est une équipe, composée d’individus aux profils, compétences et attentes différentes, qu’il faut savoir mobiliser autour d’un objectif commun. Le che…

Créer et diriger son entreprise : prendre la posture de chef d’entreprise ! Créer une entreprise, c’est bien plus que développer une idée ou lancer une activité : c’est prendre la responsabilité d’un projet collectif, en endossant pleinement le rôle de chef d’entreprise. Une entreprise, ce n’est pas seulement un modèle économique, mais également c’est une équipe, composée d’individus aux profils, compétences et attentes différentes, qu’il faut savoir mobiliser autour d’un objectif commun. Le che…

La mission principale du manager de proximité est d’assurer quotidiennement l'encadrement et l’accompagnement de ses équipes. Cette formation vous fournira toutes les clés pour définir et affirmer votre posture de manager, valoriser l'autonomie de vos collaborateurs et gérer ef…

Manager une équipe est un acte difficile. C’est la raison pour laquelle la prise de fonction doit être la plus efficace possible. Ceci est encore plus vrai lorsque l’encadrant doit, du jour au lendemain, manager ses anciens collègues. Prendre ses marques le plus vite possible, marquer son territoire et mettre sa touche personnelle sont des actions absolument essentielles pour le nouveau promu ou nommé. Comme dans d’autres domaines bien connus,les 100 pr…

Communiquer efficacement avec les autres est devenu déterminant pour le bon fonctionnement de l'entreprise. En effet, la communication a pris une place prépondérante dans l'entreprise et le développement de cette compétence est essentiel pour favoriser une meilleure compréhension des interactions et des messages et ainsi améliorer la cohésion, la coopération , l'efficacité et la performance de l'organisation. A travers la transmission de nombreux outils , techniques et méthodes, cette formation…

Communiquer efficacement avec les autres est devenu déterminant pour le bon fonctionnement de l'entreprise. En effet, la communication a pris une place prépondérante dans l'entreprise et le développement de cette compétence est essentiel pour favoriser une meilleure compréhension des interactions et des messages et ainsi améliorer la cohésion, la coopération , l'efficacité et la performance de l'organisation. A travers la transmission de nombreux outils , techniques et méthodes, cette formation…

A l’issue de ce stage, les participants, à l’aise dans leur rôle de responsable, sauront identifier les différents styles de management et choisir le mode de management adapté à sa personnalité et à ses collaborateurs (participatif, directif…)