Audit des Pratiques de Gestion Comptable et Financière avec RHéflex

Poser le contexte et définir les besoins

Cet audit des pratiques de gestion comptable et financière vise à évaluer les processus actuels de l’entreprise, identifier les lacunes et les domaines d'amélioration, et établir un programme de formation adapté. À travers une analyse approfondie et une planification rigoureuse, nous visons à renforcer les compétences comptables et financières de votre organisation pour améliorer l'efficacité et la conformité de vos pratiques.

À propos de cette formation

Béziers

À partir de 1 200€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Évaluer les pratiques de gestion comptable et financière actuelles de l'entreprise.

Identifier les lacunes et les domaines d'amélioration dans les processus et les compétences.

Établir un programme de formation adapté aux besoins identifiés.

Contenu de la formation

Accueil et Introduction (15 min)

Présentation des participants.
Objectifs et déroulé de l'audit.

Présentation de l’Entreprise (30 min)

Historique et structure de l’entreprise : organisation du département comptable et financier.
Présentation des pratiques actuelles : politiques, procédures, outils utilisés.

Évaluation des Processus Comptables (1h 30 min)

Comptabilité Générale : - Processus de tenue des livres comptables. - Gestion des écritures comptables. - Clôture des comptes mensuelle et annuelle.
Comptabilité Clients et Fournisseurs : - Processus de facturation. - Gestion des comptes clients et fournisseurs. - Recouvrement des créances et paiement des fournisseurs.
Comptabilité Analytique : - Analyse des coûts et des marges. - Suivi des centres de coûts.

Évaluation des Processus Financiers (1h 30 min)

Gestion de la Trésorerie : - Prévisions de trésorerie. - Gestion des liquidités et des financements.
Gestion Budgétaire : - Élaboration des budgets. - Suivi et contrôle budgétaire.
Reporting Financier : - Production des états financiers. - Analyse et interprétation des résultats.
Conformité et Audit : - Respect des normes et réglementations comptables. - Préparation et gestion des audits internes et externes.

Identification des Lacunes et Domaines d'Amélioration (1h)

Analyse des écarts entre les pratiques actuelles et les meilleures pratiques.
Identification des compétences manquantes ou à renforcer.
Recueil des besoins spécifiques des équipes : entretiens, questionnaires.

Élaboration du Programme de Formation (1h)

Définition des objectifs de formation : compétences à développer, processus à améliorer.
Conception du contenu de la formation : - Modules théoriques (principes comptables, normes IFRS, etc.). - Modules pratiques (utilisation des outils comptables, études de cas).
Planification des sessions de formation : - Durée, calendrier, format (présentiel, en ligne).
Méthodes d'évaluation et de suivi : - Tests de connaissances avant et après la formation. - Suivi des progrès et feedback post-formation.

Conclusion et Prochaines Étapes (30 min)

Synthèse des principales conclusions de l'audit.
Présentation du programme de formation proposé.
Validation du plan d'action avec les parties prenantes.
Question Réponses et clôture.

L'organisme de formation

RHéflex

Développez & Valorisez vos compétences

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Dirigeants et Cadres Supérieurs : - Directeurs Financiers (CFO) : Responsables de la stratégie financière globale de l'entreprise. - Directeurs Généraux : Intéressés par l'efficacité et la conformité des pratiques financières.
Responsables Comptables et Financiers : - Chefs Comptables : Supervisant l'ensemble des opérations comptables. - Responsables de la Trésorerie : Gérant les liquidités et les prévisions de trésorerie. - Contrôleurs de Gestion : Impliqués dans le suivi budgétaire et l'analyse financière.
Équipes Comptables et Financières : - Comptables : Effectuant les opérations quotidiennes de comptabilité. - Analystes Financiers : Travaillant sur le reporting financier et l'analyse des résultats. - Gestionnaires de Paie : Gérant la comptabilité liée aux salaires et avantages sociaux.
Services Internes Associés : - Auditeurs Internes : Chargés de vérifier la conformité et l’efficacité des processus financiers. - Services Juridiques : Assurant la conformité légale des opérations comptables et financières.
Parties Prenantes Externes : - Auditeurs Externes : Fournissant une perspective indépendante sur les pratiques financières de l’entreprise. - Consultants en Gestion Financière : Apportant des recommandations sur l’amélioration des processus.

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Délai d'accès

2 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

- Consultant Référent : Ingénieur d'affaires RHéflex - Consultant attitré pour l'exécution de la mission L'équipe se compose de 4 personnes Eve-Cécile FERRIERE ingénieure d'affaire Michaël LAMIRE consultant RH Audrey PINTO chargée de développement commercial et marketing Valérie DUPUY responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98

Objectifs pédagogiques