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Formation La démarche éthique en santé et dans les soins (niveau 2) avec MVR Performance

Bien penser le comité d'éthique et le faire vivre dans votre établissement

La culture représente un ensemble sophistiqué et diversifié de coutumes, de croyances et de comportements partagés au sein d'un groupe. Ce mélange unique est ce qui distingue un groupe d'un autre, façonné par des éléments comme la langue, l'ethnie, la religion, le statut économique, l'origine géographique et l'éducation. Sa portée est considérable, imprégnant chaque aspect de la vie quotidienne et jouant un rôle déterminant dans la santé individuelle. La culture influence profondément la façon dont une personne perçoit et expérimente des aspects cruciaux de la vie, tels que la maladie, la douleur et la mort. Dans le contexte de la santé, une compréhension approfondie de la culture est essentielle. Cette formation vise à équiper les équipes pluriprofessionnelles des compétences culturelles indispensables pour une meilleure appréhension de l'interculturalité et du multiculturalisme dans le domaine des soins. Une telle compétence est indispensable pour garantir une prise en charge holistique et empathique des patients, en tenant compte de leurs contextes culturels variés, ce qui est fondamental pour offrir des soins de qualité et personnalisés.

À propos de cette formation

Pontoise

95

À partir de 2 600€ HT

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2024

Date de création

Note générale de la formation
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En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Identifier les questionnements éthiques auxquels les professionnels sont confrontés notamment autour des droits du patient, de leur état de santé, de la stratégie thérapeutique et des soins proposés
  • Comprendre comment les valeurs et les normes sociales peuvent influencer les croyances, les attitudes et les comportements et accepter la diversité des points de vue
  • Mettre en place une démarche éthique collégiale afin d'affirmer la personne humaine dans une démarche d'autonomie, de bienfaisance, de non malfaisance et de justice ( principe de bioéthique de Childress et Beauchamp)
  • Promouvoir des espaces éthiques qui permettent au personnel de ne plus affronter seul des situations complexes
Contenu de la formation
  • Introduction à la démarche éthique
    • Les concepts fondamentaux : éthique, morale, déontologie, valeurs et vertus, les droits fondamentaux
    • L'histoire de l'éthique de l'antiquité à nos jours
    • Les responsabilités légales et éthiques des professionnels dans la culture du soin
    • Le soignant philosophe et éthique
    • Le care une démarche éthique
    • Les espaces éthiques et citoyen France
  • La gestion des situations délicates et éthiques
    • Les conflits liés aux différences de valeurs
    • Les situations de non-respect des droits des patients
    • Les situations de discriminations et de préjugés
    • L'atteinte à la liberté et la dignité des personnes âgées
  • Principe de bio éthique
    • Childress et Beauchamp
    • Principe du respect de d'autonomie
    • Principe de bienfaisance
    • Principe de non malfaisance
    • Principe du respect de la justice
  • La prise de décision éthique et collégiale en pratique
    • Recueillir les points de vue et clarifier la situation éthique
    • Analyser le dilemme éthique à partir de différents type de repères ( législation, philosophie, religion, sciences, anthropologie, psychologie...)
    • Formulez clairement le problème éthique
    • Retour sur le respect des bonnes pratiques de bienveillance
    • Mettre en commun pour prendre une décision et évaluer cette décision
  • Approfondissement et Échanges sur la Démarche Éthique dans les Soins
    • Techniques d'animation et de facilitation des discussions éthiques
    • Gestion des conflits et prise de décision collective
    • Étude et discussion de situations réelles rencontrées par les participants
    • Analyse approfondie des dilemmes éthiques spécifiques à la pratique clinique
    • Séance interactive de questions-réponses sur les thèmes abordés lors des deux premières journées
    • Débats et discussions sur des thèmes éthiques controversés ou complexes

L'organisme de formation

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MVR Performance

NOTRE CATALOGUE

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • IDE, Aide -soignant
  • Auxiliaire de soins
  • Professionnels paramédicaux, professionnels médico-sociaux
  • Responsable d'unité de soins, Cadre de santé, IDEC, Responsable d'établissement
  • Médecins
  • ASH/ASMS
  • Animateur dans le secteur médico-social
  • Tous les professionnels entourant la personne en santé ( responsable hotelier, agent d'accueil, personnel d'hôtellerie, animateur, ...
Prérequis
  • Expérience de l'accompagnement des personnes en santé

Conditions d'accès

Accessibilité

Cette formation peut être effectuée soit sur l'un de nos sites (inter) soit dans vos locaux (intra), partout en France ou encore à distance. Pour tout besoin spécifique lié à un handicap, nous sommes à votre écoute pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.

Capacité

1 à 8 places

Délai d'accès

3 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Zarina Sandana a une expertise dans les secteurs sanitaire et médico-sociale de plus de 20 ans : - Directrice et co-fondatrice de MVR Performance organisme de formation pour les professionnels des établissement de santé; - Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique" ; - Intervenante en communication interpersonnelle, accompagnement individualisé et en management des professionnels de la santé; - Formatrice IFSI en soins infirmiers.
Objectifs pédagogiques
  • Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
  • Pédagogie participative Alternance théorie / formation action Jeux , étude de cas, diaporama, video, exercice pratique
  • Documents supports remis à la fin de la formation dans un espace apprenant
  • Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition
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Formation : Les troubles du comportement chez la personne âgée
Les troubles du comportement chez les personnes âgées peuvent se manifester de diverses manières, allant de l'agitation à l'apathie, en passant par l'agressivité ou la désorientation. Ces comportements sont souvent le reflet de besoins non exprimés, de douleurs cachées ou de confusion mentale. Notre formation offre une plongée profonde dans la compréhension de ces comportements, en soulignant leur origine possible et les meilleures façons de les gérer. Nous mettons également l'accent sur la différence des différents troubles en santé mentale ( comportement, personnalité, neurocognitifs, psychotique) afin que les professionnels est des repères cliniques et adapte la prise en charge. Cette formation comprend également le développement d'approches de communication non verbale, l’apprentissage de techniques pour désamorcer les situations tendues, et la création d’un environnement rassurant et sécurisant pour les résidents. Nous aborderons les stratégies de travail d'équipe et de coordination avec les médecins, les psychologues et les autres intervenants pour assurer une prise en charge globale et cohérente de chaque résident. Enfin, nous sommes conscients de l'impact émotionnel que peut avoir la gestion des troubles du comportement sur les soignants. Ainsi, une partie importante de notre programme est dédiée à la gestion du stress et à la prévention de l'épuisement professionnel, assurant que nos soignants puissent continuer à offrir des soins de qualité avec empathie et énergie.
Lieux sur devis

À partir de 1800€ HT (Entreprise)

À partir de 400€ HT (Individuel)

2 jours | 14 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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