Bachelor Européen Ressources Humaines avec ISEFMA

Diplôme de Niveau 6

Le futur chargé des ressources humaines sera associé à la définirtion de la stratégie RH de l'entreprise et au développement et la gestion des ressources humaines. Ce poste polyvalent inclut la coordination d’une équipe chargée des paies, des congés et des formations, ainsi que la gestion partielle ou totale du personnel selon la taille de l'entreprise, tout en assurant le respect des obligations légales. Il est également impliqué dans le développement des compétences des salariés via la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), encourage la diversité et l’inclusion dans le recrutement, et favorise l’évaluation, la formation et la gestion des carrières des employés.

À propos de cette formation

Saint-Denis

À partir de 0€ HT

66 jours

462 heures

Action de formation par l'apprentissage

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Contribuer à la définition de la stratégie RH

Gérer l’administration du personnel

Mettre en oeuvre la politique de recrutement et de formation de l’entreprise

Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH

Gérer l’environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l’entreprise

Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes

Favoriser et garantir les principes de diversité, d’inclusion et de prise en compte du handicap

Conseiller accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH

Contenu de la formation

Administrer les Ressources Humaines

Veille juridique et gestion réglementaire
la gestion de la paie
la performance RH

Le bien-être au travail et le dialogue social

Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail
le dialogue social

L’optimisation de l’attractivité et du recrutement

Marketing RH et marque employeur
Le recrutement
Intégration des nouveaux collaborateurs

Le développement d’une organisation apprenante

La formation en entreprise
La GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels)
Le plan de développement des compétences

Mission professionnelle (≥12 semaines)

Stage en entreprise
Alternance
Emploi salarié

LANGUE VIVANTE

LV1 : acquérir le niveau B1 (écrit et oral) du CECR de maîtrise d’une langue vivante européenne : Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Portugais
LV2 et LV3 : Allemand, Anglais, Arabe, Chinois, Espagnol, Français, Italien, Portugais

Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action

Importance de l'histoire (OHTE)
L’Europe Actuelle
L’Europe et le monde
Cultures et diversité en Europe
La citoyenneté européenne
Le fonctionnement de l’Union européenne
Enjeux, défis et avenir de la construction européenne
Focus sur la corruption (GRECO)

Le management interculturel et les ressources humaines

Culture et diversité culturelle
La communication interculturelle dans une organisation
Gérer l’interculturel et résoudre des conflits culturels
Travailler en Europe
Les systèmes de protection sociale en Europe
La responsabilité sociétale des entreprises

L'organisme de formation

ISEFMA

Pour gagner en compétences

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Etudiants
Demandeurs d'emploi
Salariés et professionnels du secteur

Prérequis

Candidats titulaires d’un diplôme de niveau 5 du CEC ou d’un diplôme équivalent à l’obtention de 120 ECTS
Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Bachelor Européen

Conditions d'accès

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap. Vous avez une RQTH ou une difficulté spécifique ; quel que soit votre situation, vos besoins d'accompagnement seront examinés au cours d'un entretien avec notre référent Handicap, M. Paul OZIGRE

Capacité

4 à 12 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Bachelor européen ressources humaines - Niveau 6 (Licence / licence professionnelle/BUT/ Maîtrise/master 1)
Certification (diplôme de bachelor) Attestation
Examen écrit et oral
Contrôle continu Etude de cas Rapport d'activité et soutenance professionnelle LV : ccompréhension écrite et présentation orale QCM

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Tous nos formateurs sont des enseignants de métiers issus de l'éducation nationale ou de l'enseignement privé, ou du monde professionnel en rapport avec les matières enseignées. Ils ont une longue expérience des parcours de formation. Nous exigeons par ailleurs des mises à jour de connaissances (formations, séminaires, conférences, abonnement aux revues spécialisées) pour nos formateurs.

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